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发表于 2010-3-4 09:34
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来自： 中国江苏扬州
大洋的造船速度在国内来讲绝对是第一梯队的，现在的产能已被完全开发，本地人多，大多为一线员工，中层干部也有不少本地的，都是些老江扬的遗老和新晋的30多岁的人。
待遇和周边特别和近在咫尺的中海比确实少得可怜，尤其是住房公积金，咱这样工作3年的年轻人不就图买个房子吗，可是这里单位给你按最低标准缴费，百分之5，自己扣1百多，单位缴1百多，真是骇人听闻。
但是回头来想想也是，大洋是私营企业，老板是浙江人，原来的总经理现在都在为他打工。又怎么会让职工果腹呢，按照大洋现在的策略就是每年招大学生和他自己技校的人，不怕你跳槽，用的就是你工作前1、2年的工作热情，给你很少的钱，在几个影响交船的部门，口子留住一些骨干技术人才就行了。但是如果你想跳槽这时候你就会看见和一个这么大厂不协调的肚量，绝不会让你轻松顺利离开，哪怕是合同期满。
和其他船厂一样最苦的是外包工，这也是中国社会问题的一个缩影；最实干的是一线的技术人才，大学生，往往这些人都被外来人员感叹：你怎么不出去？
本人也工作3年了，不瞒大家年薪6万不到，住房公积金可以忽略不计，按扬州现在一套小户型的房子80平方乘以6000是近50万，首付最低也要百分之20就是10万，每年存一半也要3年多采购首付，贷款30年也要月供一千大几。所以光靠自己这点收入买房的可能性是微乎其微的。
所以大家都觉得大洋的造船速度和我们的薪水是不成正比的，我们已经做得很多，但是得到的却只是领导们风卷残云后的残羹剩炙，这也是中国社会贫富悬殊问题的一个缩影吧。 |
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楼主: 我最摇摆
