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发表于 2010-6-25 23:10
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来自： 中国上海
努力工作地回报之一，是自己会不知不觉的接触到更多的更职业化的伙伴，甚至通过某个机缘改变一下工作环境（当然是更好的，更有序的，更职业化的环境）。
而颓废地工作，这辈子也未必能走到那一步。
楼上说的一些关于技术协调的问题，就已经涉及到一些更高级的职业领域。专业技术拿不出手（一般来说，我们都没有老板出身的老爸），连上台子谈判的机会也不会有。上了台子，和那些有趣的、难缠的、或者干脆是胡搞的家伙多接触，人的判断力和对各类人等的感觉自然会锻炼出来。这不是光靠看别人的总结就可以学会的，到了这一层次，应该是“运用之妙，存乎之心”。
国内的环境，某种程度上需要押押宝。不是每个船厂都能按某种理想化的方式成为自己最适合的工作地的。新厂，也许有更多的成长机会，但自己很多努力不过是证明了一些早已成熟的玩意，一旦有一天看到外面的世界，会异常失落的，“原来事情本来应该那样做的，可以干的那么好，那么不费劲”。大的老厂，骨子里透出一些老气横秋的感觉，做到一定层次，会悲哀地有种身不由己的味道，如果断然不能和谐下去，只有分道扬镳。日韩乃至新加坡的船厂，作为职业基础的积累，有机会一定要去沉几年，对自己的影响也许就是终身的，但花儿虽好，毕竟是人家的，没有根的感觉，或者说，没有归属感。
死做技术，路很窄，关键是到了后面如果不成为专家级的人物，会越来越味同嚼蜡。天天和各色人等磨牙，见人说人话见狗说狗话，玩到最后会突然发现自己还是“被边缘化”了，因为这样的角色太依赖各种潜规则，而潜规则只是极少数人玩的游戏。
天天向上，有锋有势还要有根，同时品味一定要高，这样才会越走越宽。真操练到这一步，不管做哪类工作，如设计、生产、broker等，才有庖丁之味。 |
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楼主: 又可以颓废
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楼主
发表于 2010-6-24 16:45
