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芜湖造船厂

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发表于 2026-11-12 08:30 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国安徽芜湖
芜湖造船厂换董事长了,不知道能不能管理好造船。
最近人员流失严重,不知道能不能涨工资留人。
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发表于 2026-11-12 09:03 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
现在是谁?
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发表于 2026-11-12 09:03 | 显示全部楼层 来自: 中国广东
看这新官的火烧哪里
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发表于 2026-11-12 09:36 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江舟山
芜湖船厂人口流动大大滴
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 楼主| 发表于 2026-11-12 09:45 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国

听说是奇瑞副总裁
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 楼主| 发表于 2026-11-12 09:46 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
ztt1413 发表于 2026-11-12 09:03
看这新官的火烧哪里

现在我还没看到 可能在秘密调查吧 还没啥动静
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 楼主| 发表于 2026-11-12 09:46 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
小小船匠 发表于 2026-11-12 09:36
芜湖船厂人口流动大大滴

包的呀 我办公室人走了三分之二
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发表于 2026-11-12 09:49 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁大连
船舶人小新 发表于 2026-11-12 09:46
包的呀 我办公室人走了三分之二

现在人员流动都挺大的
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 楼主| 发表于 2026-11-12 09:55 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
功德圆满 发表于 2026-11-12 09:49
现在人员流动都挺大的

没啥人补进来 平摊的活越来越多 咋整
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发表于 2026-11-12 10:19 | 显示全部楼层 来自: 中国广东中山
船舶人小新 发表于 2026-11-12 09:46
包的呀 我办公室人走了三分之二

我的妈,整个团队被挖走了吗?公司没有应对方案吗?
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 楼主| 发表于 2026-11-12 10:26 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
ztt1413 发表于 2026-11-12 10:19
我的妈,整个团队被挖走了吗?公司没有应对方案吗?

想招人补充 比不过别人给的钱多 招不到
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发表于 2026-11-12 10:26 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江杭州
我之前在的一个芜船子公司的一个部门,半年陆陆续续差不多走了将近一半的人
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 楼主| 发表于 2026-11-12 10:26 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
sl1mRa1n 发表于 2026-11-12 10:26
我之前在的一个芜船子公司的一个部门,半年陆陆续续差不多走了将近一半的人

对的 跳槽去工资更高的地方了
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发表于 2026-11-12 10:29 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江杭州
船舶人小新 发表于 2026-11-12 10:26
对的 跳槽去工资更高的地方了

有待遇更好,更人性化的公司,谁不愿意跳槽呢?留下来的很多都是本地人或者需要稳定工作的人
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发表于 2026-11-12 10:31 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国安徽宿州
加班文化盛行,生产部门周末及节假日都不休,新人不愿加班,离职率很高,工资竞争力不足,招不到业务骨干。厂子有点难受。
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 楼主| 发表于 2026-11-12 10:44 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
sl1mRa1n 发表于 2026-11-12 10:29
有待遇更好,更人性化的公司,谁不愿意跳槽呢?留下来的很多都是本地人或者需要稳定工作的人

留下的确实是这两类人员了
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 楼主| 发表于 2026-11-12 10:48 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
波浪里的小飞鱼 发表于 2026-11-12 10:31
加班文化盛行,生产部门周末及节假日都不休,新人不愿加班,离职率很高,工资竞争力不足,招不到业务骨干。厂子有点难受。

老哥分析的很到位 是这个情况 有点难受
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发表于 2026-11-12 10:59 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁大连
sl1mRa1n 发表于 2026-11-12 10:26
我之前在的一个芜船子公司的一个部门,半年陆陆续续差不多走了将近一半的人

我打,哪个部门,三十多个变成17个吗
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发表于 2026-11-12 11:00 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁大连
sl1mRa1n 发表于 2026-11-12 10:29
有待遇更好,更人性化的公司,谁不愿意跳槽呢?留下来的很多都是本地人或者需要稳定工作的人

人很好啊,我打
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发表于 2026-11-12 11:07 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江舟山
工会呢?在帮打工人吗?还是棒子国厉害,让公司直接拿净利润的百分之多少来分红
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