楼主: 人在糨糊飘
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元芳,你怎么看?

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发表于 2026-2-27 10:02 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏苏州
这些协会、工会真的有必要存在吗?闲人太多了吧
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发表于 2026-2-27 10:10 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江舟山
那么问题来了,现在年轻人不结婚不生娃是不是对的
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发表于 2026-2-27 10:48 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
哈哈哈,高新强力竞争
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发表于 2026-2-27 10:56 | 显示全部楼层 来自: 中国山东潍坊
这是市场经济
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发表于 2026-2-27 12:53 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏
哈哈哈 这个就有点搞笑了
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发表于 2026-2-27 13:37 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
市场经济,哈哈哈 ...   
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发表于 2026-2-27 14:05 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
这文件你说它不重要吧,它居然发出来了,说它重要吧,里面的内容着实让人哭笑不得
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发表于 2026-2-27 14:50 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
不想着怎么帮企业员工涨工资,反而帮忙企业压榨员工。这种协会属于民间组织吧,各企业投资的。
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发表于 2026-2-27 14:57 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国湖北武汉
包青天 发表于 2026-02-27 08:40
没有鲶鱼进来,资本只会肆无忌惮的压榨

别瞎说,什么是鲶鱼,这是良心企业
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发表于 2026-2-27 16:57 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
作为牛马,要客观看到恒力的出现,表面上看他们的年薪高,综合考虑社保基数、公积金基数、企业年金、休假等央国企的隐形待遇,再做决定。
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 楼主| 发表于 2026-2-27 17:41 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
shipbuildingman 发表于 2026-02-27 16:57
作为牛马,要客观看到恒力的出现,表面上看他们的年薪高,综合考虑社保基数、公积金基数、企业年金、休假等央国企的隐形待遇,再做决定。

都不傻,能跳槽过去的,都是权衡过的。
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发表于 2026-2-27 17:49 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
不懂问下,当年熔盛重工是这样的吗
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发表于 2026-2-28 09:31 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
为推动行业薪资上涨点赞恒力!有些企业几年数十年没有涨工资了!
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发表于 2026-2-28 09:56 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏无锡
不从自身找原因,找政府有什么用。人才流动本就是经济发展过程中再正常不过的现象。这样的行业协会要他何用,和足协有的一比。
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发表于 2026-2-28 10:33 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
假酒喝多了,就像小孩打架打输了哭着喊家长。被挖的企业应该思考一下自己的员工愿意走?同在南通地区的中远川崎为什么不喊???
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发表于 2026-2-28 11:19 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江
领导就是这样,威胁到自己了就出来吼了,平时怎么不给大家多发点福利
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发表于 2026-2-28 13:09 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
行业低迷大家都坚持不下去的的时候,怎么不出来,现在刷存在感,丢人么?
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发表于 2026-2-28 13:14 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
净整没用的,那实际的东西留住人才啊
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发表于 2026-2-28 13:33 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
当市场经济的时候,他跟你讲要宏观调控,当该宏观调控的时候,他又跟你讲这是市场经济
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发表于 2026-2-28 14:51 | 显示全部楼层 来自: 中国湖北荆州
市场定价,价高者得!若无违规,当,来去自由!!
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