查看: 1803|回复: 26
收起左侧

公司对比

[复制链接]
发表于 2026-1-30 17:21 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国山东
提问,青岛北海造船跟恒力重工去那个好点
回复

使用道具 举报

发表于 2026-1-30 17:47 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
家里有矿去北海,否则去恒力。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2026-1-30 17:47 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
那里的人了?
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2026-1-31 08:45 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江舟山
对比下自己的能力和岗位需求,以及你自己以后的职业规划
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2026-1-31 16:23 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南京
如果你家有亲戚是北海副厂长以上级别,那就去北海。没有的话就去恒力。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2026-2-2 08:27 | 显示全部楼层 来自: 中国广东阳江
恒力风头正盛
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2026-2-2 08:27 | 显示全部楼层 来自: 中国广东阳江
恒力风头正盛
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2026-2-2 10:02 | 显示全部楼层 来自: 中国天津
恒力待遇肯定要好的,不过私企里面不像国企。国企里上升空间并不见得大,但是可能会稳定一些,待遇应该没有恒力的了
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2026-2-2 10:21 | 显示全部楼层 来自: 中国山东青岛
恒力在快速发展期,薪资竞争力强;北海的话,如果你有认识的人,然后自己家在青岛,可以忍受较低的工资那就北海
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2026-2-3 09:01 | 显示全部楼层 来自: 中国广东
恒力薪资高,北海不了解。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2026-2-3 12:43 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国安徽淮南
想挣钱,挣点块钱,就去恒力。主管工资都30多了。刚毕业的人,加上加班费都1W左右了。北海干一辈子,都可能不到20个。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2026-2-3 17:43 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江舟山
到哪里都室牛马  没有区别。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2026-2-3 20:58 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国山东青岛
北船好多跳槽去恒力,北船现在缺少人才。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2026-2-4 10:16 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
恒力现在气势如虹 旺的很啦
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2026-2-4 10:19 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国河南郑州
https://mp.weixin.qq.com/s/O_aWr_1KOhznnOfdYGbHhw
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2026-2-4 10:19 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国河南郑州
可以看看这个公众号的对恒力评级
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2026-2-4 16:52 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
逆水寒手游 发表于 2026-02-04 10:19
可以看看这个公众号的对恒力评级

说的很客观,去恒力就别想什么假期了,感觉钱合适去干就完了
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2026-2-4 18:21 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏
闲云晚 发表于 2026-02-03 20:58
北船好多跳槽去恒力,北船现在缺少人才。。。

北海招人吗,我想去
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2026-2-4 20:50 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
北极狐雨 发表于 2026-02-04 18:21
北海招人吗,我想去

好像只招应届生和转业的人。很少社招
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2026-2-5 05:54 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
波浪里的小飞鱼 发表于 2026-02-03 12:43
想挣钱,挣点块钱,就去恒力。主管工资都30多了。刚毕业的人,加上加班费都1W左右了。北海干一辈子,都可能不到20个。

恒力给应届生月月涨工资
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|标签|免责声明|龙船社区

GMT+8, 2026-10-11 05:18

Powered by Imarine

Copyright © 2006, 龙船社区

快速回复 返回顶部 返回列表