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纯吐槽。都是这么熬过来的吗?感觉挺迷茫的

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发表于 2026-1-16 22:27 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国广东
  干设计的时候,感觉自己有时候意识不到自己的方向是错误的,不能及时调整方向,甚至会在错误的方向狂奔,这对我个人来说,我觉得这是没有结果的试错,是浪费时间的,但也不得不这样。
  我的主任能力我很认可他,我也不清楚他是不会带新人,还是说故意的,对于我个人简直就是放养,不会及时提供助力,因为他清楚,他只要把任务给我了,我就会想办法做出来,过程中也不提供帮助,结束了也不提供复盘。以至于现在我对我自己做的东西还是比较迷茫的,学习的效率不高。对于工作上的事,但是其他同事他多多少少有在管,这反而显得是在孤立我。对于工作上的事不管是对公司,还是对个人,我都问心无愧。我反而觉得领导,因为我知道我会这样。所以更不管我。
   我也诉求过,我说我需要帮助,但是他给我的态度像是敷衍我,好好好,知道了,就不落实。唉,曾经的我以为这只是环境问题,换个公司就好了,这就导致于我在一年之内找了三家公司,后来发现也就那样,只要是人,就有破事,我也明白,放过自己就好受了,直接躺下混资历。但是我自己做不到。
   有一些错误就是重复犯之前有人犯过的错误,有时候真的觉得挺不值得,但是又无可奈何。现在能支撑我的就是还有学习空间了,要说学会就跑吧,良心上有点过不去。所以最近老在犹豫。工钱嘛能混个温饱就行,等自身条件硬了再谈赚钱吧。我也察觉自己的情绪,需要一个合适的宣泄口,各位老哥就当看个小故事,乐呵乐呵吧

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发表于 2026-1-16 22:57 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
反求诸己,没有救世主,唯有自己能救自己
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发表于 2026-1-18 13:25 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
也许能力不要太强,适当的犯点小错误,咨询一下领导,可能会更好一些
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发表于 2026-1-18 14:43 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
哈哈哈,之前有和你差不多的问题,当然现在是轻舟已过万重山
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发表于 2026-1-18 14:59 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
不要以为领导在技术上帮助你是应该的,除非他认为“即使我把浑身的本领教给你,你也难以超越我”。
领导没有培训你的义务,能够给你一点指点就应该算是开恩了。不指点(或者没能力指点)也是很可能的。
单位有培训你的义务。但因为投入大,收效微,还面临着收不回成本的可能。因此,普遍存在着培训投入少的局面。

还是靠自己吧!努力自学!各个击破!
保持足够的耐心,每隔一段时间自己总结一下是不是有长进。如果觉得本领日益见长,就继续走下去!
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发表于 2026-1-18 15:14 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
干中学,自己要多花时间精力同时不懂到处问就行了,我当初分配师傅,都不搭理我,都靠自己。除非一个萝卜一个坑的活,大不了一起干呗,生产少你一个多你一个这个船不是照样造好了,在工作中有责任担当是好事,但也要分情况
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发表于 2026-1-18 16:05 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏泰州
阶段性的时候你要提交你的进度结果给主任,征询他的意见啊。。。不是闷头干,自我感觉良好。。。
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发表于 2026-1-19 09:07 | 显示全部楼层 来自: 中国海南海口
每个阶段都有一段时间的迷茫和瓶颈,待到云开雾散时,你就灿烂了
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发表于 2026-1-19 09:48 | 显示全部楼层 来自: 中国山东潍坊
一天天,一月月,一年年。慢慢熬呗,要不咋整。在自己的领域努力干呗。
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发表于 2026-1-19 11:05 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏泰州
无所谓,谁让谁憔悴
放过了自己才能高飞
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发表于 2026-1-19 11:19 | 显示全部楼层 来自: 中国
不要想着让谁主动来教,如果真的想学,主动去请教那些技术大拿
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发表于 2026-1-19 13:46 | 显示全部楼层 来自: 中国山东青岛
是这样的,所以我日常习惯整理一份技术备忘录,希望后人能比我少踩坑。你遇到的这种问题就是典型的公司只知道干,不知道复盘导致的,不过也无可厚非,自己会别人不会那不就是升职加薪的法宝吗,为什么要让别人学会
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 楼主| 发表于 2026-1-20 20:50 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
YZJCAB11290318 发表于 2026-01-18 13:25
也许能力不要太强,适当的犯点小错误,咨询一下领导,可能会更好一些

谢谢哥,我感觉我是不会顺着人性来,之前也没意识到
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 楼主| 发表于 2026-1-20 20:53 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
马卫1 发表于 2026-01-18 16:05
阶段性的时候你要提交你的进度结果给主任,征询他的意见啊。。。不是闷头干,自我感觉良好。。。

好的,谢谢
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 楼主| 发表于 2026-1-20 20:54 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
hugh777 发表于 2026-01-18 14:59
不要以为领导在技术上帮助你是应该的,除非他认为“即使我把浑身的本领教给你,你也难以超越我”。
领导没有培训你的义务,能够给你一点指点就应该算是开恩了。不指点(或者没能力指点)也是很可能的。
单位有培训你的义务。但因为投入大,收效微,还面临着收不回成本的可能。因此,普遍存在着培训投入少的局面。

还是靠自己吧!努力自学!各个击破!
保持足够的耐心,每隔一段时间自己总结一下是不是有长进。如果觉得本领日益见长,就继续走下去!

好的,谢谢
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 楼主| 发表于 2026-1-20 21:01 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
造船小土豆 发表于 2026-01-19 11:19
不要想着让谁主动来教,如果真的想学,主动去请教那些技术大拿

我纯新人,没那方面人脉,我能给的了人家不一定能看得起,还有一个就是水平,人家讲了我不一定能理解。这个方面的话,目前有点不太实际,工作几年之后有一定水平,估计人家会乐意跟我讲,我也掏得出人家想要的东西作为交换
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发表于 2026-1-22 09:13 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江舟山
大学里主要学的是如何自学和自问。到工作上就得到完美诠释了,只要你会问,会学,自然就解惑和能力提升,填鸭式教育只有在中小学里才有,这就是现实。
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发表于 2026-1-22 11:48 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
徐攸 发表于 2026-01-20 21:01
我纯新人,没那方面人脉,我能给的了人家不一定能看得起,还有一个就是水平,人家讲了我不一定能理解。这个方面的话,目前有点不太实际,工作几年之后有一定水平,估计人家会乐意跟我讲,我也掏得出人家想要的东西作为交换

多去行业峰会跟海事展
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发表于 2026-1-23 07:12 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国山东
我一般是逮着人就问,当然如果公司有培训的话,还是好好看看培训资料
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发表于 2026-1-23 08:18 | 显示全部楼层 来自: 中国福建宁德
修行在个人
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