既然言论自由，为什么把辻产业重机（江苏）有限公司的帖子全都关闭?

rarone · 发表于 2007-3-3 14:57

这个帖子是我关的，目的只是希望大家能更和谐一点，关了以前的不愉快，大家可以新起主题讨论，不过希望原则仍然能和谐一点，可以对公司发表个人意见，不要针对个人，感谢对论坛的支持，谢谢

hohomeme · 发表于 2007-3-3 19:41

兄弟我还是蛮支持斑竹的，也很喜欢龙的船人。

对论坛的支持那是肯定的。但是屈服于他们公司的人事，这事是不是欠妥当？

自由边→磨 · 发表于 2007-3-3 22:53

哦,现在来这里发贴的人变多了嘛!

呵呵!

rarone · 发表于 2007-3-3 23:25

hohomeme:
兄弟我还是蛮支持斑竹的，也很喜欢龙的船人。
对论坛的支持那是肯定的。但是屈服于他们公司的人事，这事是不是欠妥当？

呵呵尽量用词不要涉及到个人，对公司有什么意见可以踊跃发表，这样也可以让更多的人避免上当。

自由边→磨 · 发表于 2007-3-4 18:24

把帖子移到这里来了呀!

我还以为被删除了呢!

如果我没有猜错的话,公司里面的人肯定想知道我是谁!

我早就把,信息都封锁掉了!你是查不出来的,

我这么一说的话,估计你们就会产生怀疑对象,没有用的.我在这里一发表意见,谁知道会引起这么大的哄波,我这个时候我只要泄露假象的个人信息,那么这样平时跟我有过解的人不是倒霉了拉!"借到杀人"算了!不多说了.反正现在连日本人自己都说这个公司管理不好了,元旦前一天,谷贺部长说为了谋求新发展而离开公司的嘛!最近不又走调一个日本人!反正意思都是差不多的

把工资调上去,不就什么事情都没有了吗!!!光把工资加到那些班组长是没有用的,反而是下面干活的工人走的越来越多,下面的工人工资基本没有涨呀!消息传的很快的!

虽然每天来公司面试的同志非常的多,但是在定工资的时候有几个是想真真的在公司干活的,留下来的不都是一些别处公司不想要的人嘛!觉得自己有技术和本事的人是不会拿那么点工资在公司干活的!

自由边→磨 · 发表于 2007-3-9 20:26

这里怎么没有人来看了呀!

是不是把帖子移动到了偏僻的板块呀!

有风声漏出,得知在这里发贴的一个人已经被认识课调查出来了!

有这么回事情吗?你们是怎样处置他的呀!???

dandan · 发表于 2007-3-13 20:49

说,谁都可以.不过人其实更重要的是不断反省自己做过的事和走过的路.我们要快乐,但不可以让自己的快乐给别人带来痛苦.一个不相干人的感言.自由边,我很有兴趣和你聊聊.但是我希望心平气和的谈,没有争论,只想心平气和的谈谈

dandan · 发表于 2007-3-14 20:25

这个世界也许有很多不公平,可是我喜欢用感恩的心去面对生活.即便有很多的不如意,只要发自内心的笑一笑,一切都会变得美好起来

自由边→磨 · 发表于 2007-3-21 21:05

你想跟我怎么谈?

你想谈什么?谈关于什么样的事情?

公司为什么不为我们国人着想呢?难道有难言之语,只知道自己Lao,

以前有人要来公司做最低等的打磨工,都要花3000元买进来.现在呢!相差无几了吧!

前两天公司招来了很多的外协工,装配的是10元一小时的,其他工种的我也不说了,什么都不会的,花钱买进来的吧!

这样算下来能够抵到公司本工1800左右的底薪,你说这样的工资,员工心里面会平衡吗???在说了!公司的工资上面的不公平已经足够将不知情的人气晕,何况新招到的工人!都是在不知情的情况下跟你们签了糊涂的合同!

rockstar · 发表于 2007-3-23 11:05

那里面的面试的确有问题..........

弄个估计什么专业知识都没有的女的在那问些不知所谓的问题....

叫你去也不告诉你去干嘛..或者到那个部门或者做什么事....

不懂还乱问。

的确是有点问题，像她那样面试能试出个什么东西，估计那设计部很多人（本地的）都靠关系进去的吧....

自由边→磨 · 发表于 2007-4-19 19:22

请大家多来关注一下这家日资企业的命运!

不能让这个丑文沉默下去!

nautilus · 发表于 2007-4-20 14:32

关注！

贡献一点人气

hohomeme · 发表于 2007-3-3 14:33

说的都是事实!难道说出事实就要遭到领班投诉？脚正不怕鞋歪呀！

看来这人挺阴呐！估计挂不住脸了吧？

唉，女人成功真的比我们男人容易啊！！

mskjioji · 发表于 2007-6-7 12:28

为什么我的简历投到你们公司几十天还没有消息呢

自由边→磨 · 发表于 2007-9-9 07:00

制造行业的最大耻辱!

11300681 · 发表于 2007-9-10 15:17

言论自由

xjh1976 · 发表于 2007-10-14 13:47

招工比较黑暗,内部管理没有人性化,日本人还没有对中国人改变一些陈旧的观令,还以为中国是在上世纪30年代,
使产业不是工资的问题,而是内部管理的问题,一个企业要发展是好的管理,好的管理层.
在整个企业的课长里就数人事着一块最黑暗了,他们的人事的权利太大了,压制着制造部的管理和发展,
公司对人才使用的问题有着很大的误区,
十产业的管理模式在国内还是可以的,就是这些好的管理和权力没有一些正直的管理者来使用,所以形成了如此的局面也是难免的.
就目前十产业的工资已经涨了一些,可是想对于其他的外资企业来说还是有一定的差距的,目前公司的任务不是那么饱满,没有了加班费工资还是很底的啊.
公司要发展要有明亮的招工制度,不能以金钱为代价进入公司,就象二楼的很多人什么也不懂,有的甚至什么专业也不会,花点钱就进入了公司的管理层,一线的员工招聘面试通过的在人事这里却通不过,是身原因呢,我曾经听一位员工讲过周辉就明着和他要3000元,这样的招聘制度谁敢来应俜啊.
公司的提干制度没有健全,没有做到能者上,平者让的用人原则,有很多的平庸的领导坐在了系长的位置上,十产业是能者走,佣者上的用人制度在折磨着十产业的发展,一个这么好的企业将会毁在二楼管理层的一些人的手上.
但原十产业越来越辉黄

xjh1976 · 发表于 2007-10-14 19:01

招工比较黑暗,内部管理没有人性化,日本人还没有对中国人改变一些陈旧的观令,还以为中国是在上世纪30年代,
使产业不是工资的问题,而是内部管理的问题,一个企业要发展是好的管理,好的管理层.
在整个企业的课长里就数人事着一块最黑暗了,他们的人事的权利太大了,压制着制造部的管理和发展,
公司对人才使用的问题有着很大的误区,
十产业的管理模式在国内还是可以的,就是这些好的管理和权力没有一些正直的管理者来使用,所以形成了如此的局面也是难免的.
就目前十产业的工资已经涨了一些,可是想对于其他的外资企业来说还是有一定的差距的,目前公司的任务不是那么饱满,没有了加班费工资还是很底的啊.
公司要发展要有明亮的招工制度,不能以金钱为代价进入公司,就象二楼的很多人什么也不懂,有的甚至什么专业也不会,花点钱就进入了公司的管理层,一线的员工招聘面试通过的在人事这里却通不过,是身原因呢,我曾经听一位员工讲过周辉就明着和他要3000元,这样的招聘制度谁敢来应俜啊.
公司的提干制度没有健全,没有做到能者上,平者让的用人原则,有很多的平庸的领导坐在了系长的位置上,十产业是能者走,佣者上的用人制度在折磨着十产业的发展,一个这么好的企业将会毁在二楼管理层的一些人的手上.
但原十产业越来越辉黄

xjh1976 · 发表于 2007-10-17 22:08

为什么我的简历投到你们公司几十天还没有消息呢

tanghefeng · 发表于 2007-10-17 22:31

强力支持！！！！
外资企业在中国也要遵守中国的国情阿
况且是日本的公司
希望全中国的人们联合起来保护自己的合法权益！！！

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对于十产业的种种问题

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