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按照公司党委、组织部布置要求，09年底及1月初，公司对现有30名中层干部进行任期期满考核工作。 测评、谈话、座谈及后备干部（公司领导班子）推荐工作。 按照中海工业党委干部考核的办法要求，考核工作由公司党委及组织部门组织进行，公司副总、党委委员、组织部长陈骏华主持,党委书记兼纪委书记王世银参加了相关考核活动。为此，专门组成了由党办、组织部、监审部相关人员组成的考核工作小组直接负责考核工作。首先由被考核中层干部做出个人书面任期工作总结，并组织进行测评、谈话、座谈，最终形成考核意见。考核本着对公司认真负责和对被考核干部负责，力求全面、客观、公正，从12月20日开始，测评及后备干部推荐以五个党支部为干部划分单位，在12月23日－12月29日，分别集中组织了78人参加相关测评、推荐，32人进行座谈，从德、能、廉、勤、绩方面进行考核，听取多方面反映。于此同时，还进行了公司及部门中层后备干部的推荐提名。 综合干部个人工作总结、测评及座谈反映，考核工作小组最终形成了书面考核意见，整理汇总报公司党委、组织部，提经党政联席会议讨论形成最终考核意见。 | 
发表于 2010-1-29 10:08
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