热议舟山中远最近发生的几件事情

kewell1987 · 发表于 2010-6-12 11:49

我刚刚离开，呵呵！~不过还是有感情的。

TNT · 发表于 2010-6-12 14:55

到哪都一样啊，无论国企还是私企

60702 · 发表于 2010-6-12 19:32

现在就这样啊，当领导的好啊，也不怎么干活，钱拿的还多！！

QQ184541083 · 发表于 2010-6-12 19:54

体制改革，革掉这些腐败家伙的小命

如忆小寒 · 发表于 2010-6-12 20:24

围观舟山

lxmgml · 发表于 2010-6-19 10:32

支持下

三姐夫 · 发表于 2010-6-19 11:16

其实将福利和工资的
不只是舟山中远好吧
大连南通也是这样

关于中远这个垃圾
大家不想再相信了

chenhong9805 · 发表于 2010-9-15 19:30

回复 1# 57000

应该是物流工区打主任的吧

南沙晨曦 · 发表于 2010-9-15 23:31

唉，没事就知道发帖。好好睡觉吧，明天还要上班哦！

皇上 · 发表于 2010-9-17 16:20

哀莫大于心死！！~

chernshingsheng · 发表于 2010-10-25 13:16

回复 63# kewell1987

请问前辈，本科生去舟山中远学东西怎么样，学得到技术吗？还望相告

浪秋smb · 发表于 2010-10-25 18:58

本来还想去的，吓着了，但还是希望舟山中远能好起来

eden-rong · 发表于 2010-10-28 12:33

咋就这样了涅？？？？

myskygoogle · 发表于 2011-4-3 19:56

刚到中远，发现还不错，大家都说企业不行，只能说见的少，我见过连船都造不出来的国企都能生存，还挺滋润，更何况中远能交船，还有集团公司做后盾。至于领导，的确不是一般人想象中的那样，业务精通，能力出众，为人正直，待人和蔼，但是你们知道做领导最重要的能力是什么？就是人际关系处理，你还别信，这个有很科学的理论研究，这个是叫做（行为科学管理理论　　产生于20世纪20年代初，其代表人物有美国的G·E·梅奥，F·赫茨伯格等人。他们认为人是有多种需要的“社会人”，满足人的多种需要，在组织内建立良好的人际关系是提高组织效率的根本手段。这一阶段的理论重点研究了组织中的非正式组织，人际关系、人的个性和需要等等。）老外差不多100年前就知道搞关系是提高生产效率的方式之一，只不过拿到中国来，被一些领导使用在私人用途上，导致大家对搞关系很反感，但是并不能说搞关系就错了。说搞关系不好的人基本都是些没学过企业管理理论的。 踏实学习，少发牢骚，只要实力够，总会抓住机会的。

江州人 · 发表于 2011-4-3 20:42

近段时间，论坛上对舟山中远乃至中远船务的是非都有很多很热的议论，本贴站在一个客观地角度对这些事情做一 ...
57000 发表于 2010-1-24 08:14

兄弟你把中国的船厂行业问题概括了，领导不是搞好企业，而是混国家的钱。

zxc0411 · 发表于 2011-4-3 23:44

好好睡觉吧，明天还要上班哦

一醉方休 · 发表于 2011-4-4 10:41

路过！此贴必火！走自己的路，过自己的日子!