在船厂技术部门受气太多，找个什么理由换到生产部门去！

gongtou · 发表于 2009-11-10 09:10

你是哪里技术部的，技术部不要太好，轻松钱又多，我们现在现场的钱比技术部少多了。

zdkpms · 发表于 2009-11-10 10:55

再厉害的技术员都是跑现场跑出来的
呆在办公室能把船造出来么能把自己的技术提高到哪里去呢

zhuangrong · 发表于 2009-11-10 11:58

如果你觉得自己四肢比头脑发达，智商与猪有的一拼，嗓门比音响还大，脸皮比钢板还硬，强烈建议你去生产部

zhuangrong · 发表于 2009-11-10 12:41

另外，如果你能调到生产部，可见你在技术部也不咋样，干的好技术部会放人吗？

chun8427 · 发表于 2009-11-11 15:35

技术部门受气严重，一直位于生产部门的管理之下，有劲使不出，有才用上不上。不在乎发多少钱，不在乎能否平步青云，但要得到生产部门最起码的尊重。我们这个厂的情况是，越大的领导对技术员越尊重，相反，那些现场的主管，动不动就爱把我们技术员当做他们解决难题的生产工具。严重鄙视！

大刘 · 发表于 2009-11-11 15:51

那都这样的，新人到哪都得受点气的，想成的事的就不去计较这些的

wufulong · 发表于 2009-11-11 21:00

说实话我最大的感受就是生产的不是自己来干的，是看着外包队在干，确切地说是生产指挥部，而技术所有的东西必须是自己来做，一个是自己来做，一个是指挥别人做，这是有区别的，如果都是自己做我相信技术的抱怨会少点，当然技术的也应该体谅现场工人的辛苦

莱茵骑士 · 发表于 2009-11-11 22:55

现在的主要问题是技术和生产之间的真正交流不够，都只看到自己的困难而很受甚至不去考虑对方的难处。

西蒙战友 · 发表于 2009-11-12 11:34

依我看来,是厂里把搞技术的人当现场的人来使唤,,,{:2_37:}

西蒙战友 · 发表于 2009-11-12 11:35

依我看来,是厂里把搞技术的人当现场的人来使唤,,,{:2_37:}

害虫之天下 · 发表于 2009-11-12 11:45

顶三楼分析的很透彻啥工作最重要的还是看自己

465412770 · 发表于 2009-11-12 20:43

生产有生产的苦，技术有技术的难，质量有质量的烦，船东有船东的累，船检有船检的痛。每个岗位都不会那么简简单单的，主要看自己适合哪里，更好的把工作与心态调平衡

xiebingcai · 发表于 2009-11-13 12:55

这个要看你在那个厂里了？
要是在扬子江应该可以的。
到基层锻炼一段时间

heu100 · 发表于 2009-11-14 09:51

造船是个系统工程，很多人，部门协作。最怕有人不负责任，还有部门扯皮。

咖啡不加糖 · 发表于 2009-11-14 21:48

正好，咨询下，船厂设计部本科去做什么啊，我CAD不是很好，是不是要再毕业前好好练习下啊

daliandongliang · 发表于 2009-11-14 22:05

这是哪位大哥啊，设计部都愿意待了！

yangbin7461 · 发表于 2009-11-16 08:45

32# 465412770
精辟