在船厂技术部门受气太多，找个什么理由换到生产部门去！

littleangel · 发表于 2009-11-6 15:03

本帖最后由 mutou 于 2009-11-6 18:10 编辑

RT！

Backstreet · 发表于 2009-11-6 15:07

LZ 我们给你回答问题，还要收费。。

zzld · 发表于 2009-11-6 15:48

LZ是不是在技术部门受气大脑受损了啊？
请教问题还收费？
都一样，等你去了生产部门会发现和技术部门一样的问题和烦恼。
你是草去哪里都会受气，如果你是大树的话哪里都一样舒服。

唐人9318 · 发表于 2009-11-6 15:56

,绝对等等赞成楼上的意见

littleangel · 发表于 2009-11-6 16:07

不好意思，本人新手！
不知道收费是干什么的！
你能告诉我怎么改么？

dssw100 · 发表于 2009-11-6 16:46

生产的人还想往技术跑呢可惜没机会

百年孤独 · 发表于 2009-11-6 18:07

干好了就不受气了，呵呵

南通海浪 · 发表于 2009-11-6 18:15

很少有干技术的再去干现场，除非船东代表和船检。。。。相反好多人是从一线干起，慢慢走上技术岗位。现场侧重管理

zcj2009 · 发表于 2009-11-6 18:18

一般是可能自己设计的东西问题太多导致现场对技术不满吧？慢慢的就好了

花开那时 · 发表于 2009-11-6 19:48

直接跟领导说
想去现场锻炼一下
一般图纸计划不紧的话
领导会放人的
当然提前也跟生产的领导沟通下
保证会接收你

wangpeng · 发表于 2009-11-6 20:01

心平气和，心态最重要。

jcy2572409 · 发表于 2009-11-7 13:42

嗯其实做技术的去现场干几年再回到技术那将是一个飞跃。

hubert19860614 · 发表于 2009-11-7 16:22

既然你在技术部受气，你到现场呆一段时间，不是去玩，踏踏实实和现场的人学一段时间，你会懂得很多的，在设计的时候，考虑的更全面。那时候，你就会觉得好些了。在一个厂子里面，技术部挨骂是很正常的，确实在某些时候，设计没有从现场出发。

Kevin_Lu · 发表于 2009-11-8 13:07

楼上说得都很有道理的，从客观上讲，在现场生产锻炼获得经验是一个很好的算途径。从主观上讲，内功的锻炼也是很重要的，这包括你个的性格，脾气，为人处事的能力等等。加油加油！

xy96_2 · 发表于 2009-11-8 13:10

想去就去吧,试一试也好

老侠客 · 发表于 2009-11-9 14:06

主要看你的性格适合搞什么.
如果你适合搞技术,受气也得受,因为到了生产你更受气.
如果你适合搞生产,你在技术一天也呆不下去.
性格上的东西,修炼一下,仅能好转一些.基本上是天生的.
一般说,
在学校学习好的人当学习委员.不太好的当班长.
毕业后,学习好的当教授,学习不太好的当校长.
学习好的当参谋或参谋长,学习不太好的当师长军长.
学习好的当技术员当总工,学习不太好的干经营生产当厂长副厂长.
......
(注:这里说的学习好和不好是相对而言,不要抬杠,请自己琢磨.)

老侠客 · 发表于 2009-11-9 14:13

(就大部分而言),船厂的技术科,基本上是臭老九的代名词,喝酒吃肉基本没份,但臭归臭,谁也替代不了,谁也奈何不得,搞生产的,厂长动不动象骂孙子,但对技术员,一般即使厂长说话也算客气,骂之前还得掂量掂量,基本上是这个样子.
时间关系其它就不分析了.大家补充.

antony8 · 发表于 2009-11-9 17:27

呵呵，生产部是要经常跑的，技术部是要经常催的

pangdahai · 发表于 2009-11-10 00:17

受不了，干技术的还要到生产？除非你觉得你有很不错的管理才能。生产一定要有性格。雷厉风行。。。。要有杀气。否则没人吊你的。还是受气

ship_tao · 发表于 2009-11-10 02:42

现实是，在中国，有领导的地方就有气受。
所以你无处可逃。