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楼主 |
发表于 2014-9-17 18:55
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来自： 中国广东深圳
知道为什么不？个人认为：刚毕业的小弟，刚学校出来理论还没忘，相对来说理论知识扎实一点。而那些工作好多年的人（特指那些工作好多年的老油条，不排除有很勤奋的人）混了好些年什么都忘光了。在技术部分呆过的应该知道，技术部门是他妈最养闲人的地方，老油条最多！之前我们部门有个工程师，整天跟我讨论各种国家大事（阅遍无数网站），甚至还经常自己写诗，念给我们听，呵呵。活老板催的话就动手搞一下，不急的话全部丢给助理弄，自己把把关就是。
知道为什么一些日资和台资企业喜欢用刚毕业的不？不光是因为他们廉价，我想还有就是因为刚毕业的学生理论很好，可锻造性强，而且他们做事都比较积极。而那些混了好多年的老油条不一样！他们很懒的，而且普遍没有什么想法（不是没想法，而是不去想，懒得去想），应届生不一样的，他们经验虽然少，但是他们肯去想，去创新。（这一点很重要，不过也不是瞎搞，创新不等同于创造）。在日企，他们有这么一个理念，经验可以积累，沉淀，但是态度很难改变。
我个人也觉得那些摆老资格的人，没什么炫耀的。工作经验多是长期积累来的，或许人家在你这个年龄段的时候，人家比你强多了。不应为别的，就因为人家比你勤奋，刻苦。
个人意见不要攻击哈！
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楼主: XWJ
发表于 2014-9-17 08:41
