中远川崎

不会糙船 · 发表于 2008-7-1 21:00

蛇逃命钻进了水里，穿个马甲爬上来，别人就当它是千年的王八了

鱼上冰 · 发表于 2008-7-1 21:55

原帖由 tt1572 于 2008-7-1 17:40 发表

不信的话,随便举几个例子给你:

南通明德重工常务副总经理,陆*,原南通中远川崎的科长(先后在内业,外业,质检科做科长)

江苏韩通船舶重工,生产部部长,耿**,原南通中远川崎的舾装科的一个班组长.

还有 ...

老大,别这么赤裸裸嘛!

鱼上冰 · 发表于 2008-7-1 21:56

原帖由 不会糙船 于 2008-7-1 21:00 发表
蛇逃命钻进了水里，穿个马甲爬上来，别人就当它是千年的王八了

哈哈,经典!

不会糙船 · 发表于 2008-7-1 22:10

佛妹喜欢就是我最大的幸福

tt1572 · 发表于 2008-7-4 11:38

原帖由 不会糙船 于 2008-7-1 22:10 发表
佛妹喜欢就是我最大的幸福

不要就么赤果果的讨好小姑娘,好不好

你糙船,就当别人也是糙船的.

南通海浪 · 发表于 2008-7-4 11:39

原帖由 tt1572 于 2008-7-4 11:38 发表

不要就么赤果果的讨好小姑娘,好不好

你糙船,就当别人也是糙船的.

他荷尔蒙泛滥

南京炎的 · 发表于 2008-7-4 20:04

原帖由真菌于 2008-7-1 19:33 发表
旅顺中远造船也是这种模式吗

同种模式
现在那边很多人都在这边培训

niming0102 · 发表于 2008-7-4 20:19

原帖由 tt1572 于 2008-6-30 15:21 发表
能在川崎做几年,出来的个个飞黄腾达.

班组长去做车间主任或生产部长,科员去做经理,科长可以去做副总.

至于部长什么的,出去也没人敢要.因为不知道安排什么职位好.

也有什么都不是的，造船的不是只有川崎
高于9000外面也有不少，川崎的出去的不是为了位置，说白了就是为了钱才走了，说明川崎的薪资可以调调了

174868612 · 发表于 2008-7-8 12:07

借个媳妇，搞破鞋地？

qyh603 · 发表于 2008-7-21 21:43

管理模式是不错，就是中国式官僚加日本式压迫。

qyh603 · 发表于 2008-7-21 21:45

管理模式本来不错，只是现在越来越中国式官僚了，还有就是日本式重压。

guoguocam · 发表于 2008-7-24 08:01

现在还招人吗？
本人5年工作经验，能在哪个级别？

lvhongshan · 发表于 2008-7-24 08:15

川崎出来的也不是到哪个船厂都很吃香的哦！川崎班组长出身的你让他们到外高桥、沪东、江南担任部长看看，别说川崎了，哈哈好像当时出来几个科级的官员到熔盛想讨个副总裁做做的被拒之门外以后才到明德做了个部门经理的

wahaha · 发表于 2008-7-24 09:31

熔盛的副总裁有那么容易做么？扯淡

蚂蚁啃骨头 · 发表于 2008-7-24 11:04

好象目前熔盛的副总柴有二位是从川崎来的

ROBOTANT · 发表于 2008-7-24 19:56

拿什么钱负什么责。

流星雨燕 · 发表于 2009-3-22 21:48

哈哈，说的很有道理啊

宝亲王 · 发表于 2009-3-22 22:08

在小日本变态的管理方式下就能造就这么多的部长、经理、总裁级别的人才？？？
TND的小日本

zhxzxh · 发表于 2009-3-29 22:19

低,没奖金啥的

wahaha · 发表于 2009-3-30 09:02

好象目前熔盛的副总柴有二位是从川崎来的!
的确,但是人家在川崎也是高层啊

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