中远川崎

baodao · 发表于 2008-6-29 22:16

根据国内造船行业的整体工资水平情况，我们公司对岗位工资进行了调整，对直接系列和重点岗位倾斜。把工资和奖金的比例由4：6调整到6：4。本月工资按新工资标准发放，下月开始奖金和工资一起发放。
调整后的岗位工资情况如下：分10个级别，每级分两挡。
见习生：1500
科员二级：2300
      三级：3200
      四级：3700
主事/系长：4500
主管/副科：6000
科长       ：7500
高级主管/部长助理：9000
具体的解释权归人事部门。

鱼上冰 · 发表于 2008-6-29 22:18

等级深严!

shengjing · 发表于 2008-6-30 00:34

他们的都是日本的叫法啊还但当呢

不会糙船 · 发表于 2008-6-30 08:33

超人你在自己的地盘手太轻了

玉娇龙 · 发表于 2008-6-30 09:04

工资还不错！

玉娇龙 · 发表于 2008-6-30 09:05

可惜了我们的新同学了

hansen30 · 发表于 2008-6-30 09:07

以前见习的好像没有这么多啊,看来是要涨啊.要不留不住人了

tt1572 · 发表于 2008-6-30 15:21

能在川崎做几年,出来的个个飞黄腾达.

班组长去做车间主任或生产部长,科员去做经理,科长可以去做副总.

至于部长什么的,出去也没人敢要.因为不知道安排什么职位好.

HULLQC · 发表于 2008-6-30 21:18

每个月拿到手就这么多?

丑小鸭 · 发表于 2008-6-30 22:10

原帖由 tt1572 于 2008-6-30 15:21 发表
能在川崎做几年,出来的个个飞黄腾达.

班组长去做车间主任或生产部长,科员去做经理,科长可以去做副总.

至于部长什么的,出去也没人敢要.因为不知道安排什么职位好.

不会这么夸张吧??

鱼上冰 · 发表于 2008-6-30 22:59

原帖由 丑小鸭 于 2008-6-30 22:10 发表

不会这么夸张吧??

有些企业招聘定管理是按出身的.比如:----
瘦死的骆驼比马大嘛!

zhangyujian · 发表于 2008-7-1 10:13

那么高的工资？？

zhaoeverli · 发表于 2008-7-1 13:25

系长，这个职位只有日企才有吧。

xiaolong07 · 发表于 2008-7-1 13:31

工资也不怎么高啊。。。

南通海浪 · 发表于 2008-7-1 13:32

原帖由 丑小鸭 于 2008-6-30 22:10 发表

不会这么夸张吧??

就发生在我们公司不奇怪

tt1572 · 发表于 2008-7-1 17:40

原帖由 丑小鸭 于 2008-6-30 22:10 发表

不会这么夸张吧??

不信的话,随便举几个例子给你:

南通明德重工常务副总经理,陆*,原南通中远川崎的科长(先后在内业,外业,质检科做科长)

江苏韩通船舶重工,生产部部长,耿**,原南通中远川崎的舾装科的一个班组长.

还有好多好多,就不一一道来了

tt1572 · 发表于 2008-7-1 17:42

原帖由 南通海浪 于 2008-7-1 13:32 发表
就发生在我们公司不奇怪

阁下在南通哪个船家,明德,韩通,熔盛,道达,还是惠生?

camwood2 · 发表于 2008-7-1 18:13

一般般吧，是不是

真菌 · 发表于 2008-7-1 19:33

旅顺中远造船也是这种模式吗

HCL · 发表于 2008-7-1 20:55

??????????

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