京鲁的困惑

bachelorme · 发表于 2011-2-15 14:39

最关键是普通员工的待遇问题没有解决好，说别的都是扯蛋～～

不问小孩 · 发表于 2011-2-15 14:54

回复 5# daliu518

都交了5艘了，还不是一样跳

不问小孩 · 发表于 2011-2-15 15:03

回复 30# qiuchenyaya

这点你们还是挺明智的

也本寂寞 · 发表于 2011-2-15 15:35

回复 41# bachelorme

非常有道理

meng · 发表于 2011-2-18 13:35

千言万语汇成一句话轰哥万岁

langcosco · 发表于 2011-2-18 14:03

执行力不够，无奖惩制度，即使有制度无法实施，都是自己人。

lfl0000 · 发表于 2011-2-27 18:11

貌似很多船厂都这样

土匪杰 · 发表于 2011-3-13 18:35

{:3_46:}

chenfeng4419348 · 发表于 2011-3-16 17:59

天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往

文明人 · 发表于 2013-7-24 21:46

京鲁现在都有哪些项目在手呢？现有的订单能做到什么时候呢？

风含情 · 发表于 2013-7-24 22:12

最重要的是把造船整个流程弄好，各部门的职责是什么？什么部门该干什么事？一一列好，当然要改革必须得有大领导的支持！否则是行不通的！找个在行的，把成本降下来，把效率提上去！真希望我们国内的船厂能早日好起来！希望我们不仅在量上取胜，在质上更要过硬！！让我们一起为中国的造船事业而努力！！

半生熟 · 发表于 2013-8-22 14:15

中柏京鲁！

刺猬不伤人 · 发表于 2013-8-25 13:55

对我们的船厂没信心，管理真心不敢恭维，天天就知道扯皮不会干别的。

飞狐1970 · 发表于 2013-9-12 09:36

领导的决策，加上中层的执行。

rshihewei · 发表于 2013-9-16 11:03

船企基本都这样。。。。国家要9你就能活不9就等4！

zpc314 · 发表于 2013-9-28 15:05

中国船企都是从混乱走过来的，都需要至少两年时间才能站起来走路！在这个形势下，京鲁很有可能永远都站不起来了，等着大央企船厂兼并整合吧

583416394 · 发表于 2013-10-18 10:29

主要还是要看公司有没有对人才的长远规划和打算，如果公司自己都没打算要留人才，那别人走也是必然的。。。

binglong · 发表于 2013-12-12 21:28

每个中国船舶企业都有这样的情况啊

唐充旺 · 发表于 2013-12-20 14:22

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wanghui · 发表于 2013-12-25 16:35

主要是管理者的思路和企业的交船效率