HR资料：薪酬管理（给需要了解薪酬结构的）

造传人 · 发表于 2009-9-27 02:19

本帖最后由造传人于 2009-9-27 02:28 编辑

前几个月因我工作繁忙，疏忽了论坛上的话题，有人提出过绩效工资的问题。在此我先上传一份HR领域的专业资料，给需要了解薪酬设计和薪酬结构的人参考（包含了绩效工资的内容）。内容比较专业，也挺枯燥，有需要了解薪酬设计的人可以下载着看。有问题欢迎写站内短信与我讨论。
为了防止误下载，我列出这份70页的PPT的大致内容：
1、薪酬的概念与构成
2、薪酬的功能
3、薪酬管理理论的演进
4、职位评价的方法
5、薪酬设计的原则与步骤

xug180 · 发表于 2009-9-27 08:11

这回抢到沙发了

xug180 · 发表于 2009-9-27 08:15

绩效工资是老话题了，管理有档次的企业都有此做法。

xjf · 发表于 2009-9-27 08:27

下载看看

yuchaosjtu · 发表于 2009-9-27 11:08

下了

chlycheng · 发表于 2009-10-7 22:31

每个厂的薪酬管理都不一样的吧

yangwap · 发表于 2009-10-8 09:58

了解一下

longbabao · 发表于 2009-10-12 15:47

绩效管理再怎么构建也脱不了主观因素
执行之后也就没有什么激励作用了

shenfei_WD · 发表于 2009-10-12 16:11

条例跟现实总是有差距的

ryan.dang · 发表于 2009-10-12 17:28

绩效管理再怎么构建也脱不了主观因素
执行之后也就没有什么激励作用了

chenfeng3535 · 发表于 2009-10-13 08:07

不同的厂的薪酬管理都不一样的，绩效管理很重要，关键是如何用好绩效管理。

SCREAMINGEAGLE · 发表于 2009-10-14 19:59

行行都有学问啊

zjzszxl · 发表于 2009-10-24 11:18

双刃的，用好了可以发挥能源，用不好伤人伤已

yangjun1970 · 发表于 2009-10-25 16:59

任何企业关于绩效考核都存在这样那样的问题

南洋安全 · 发表于 2009-10-26 22:06

正在学习这些，谢谢分享！

fengyanni · 发表于 2009-10-26 22:37

看看

gongtou · 发表于 2009-10-26 22:43

希望早点改革，实行绩效才有动力。

chenwp · 发表于 2009-10-26 23:07

1# 造传人 很不错，谢谢

zhuangrong · 发表于 2009-10-28 10:25

下载看看

jab203 · 发表于 2009-10-30 18:59

下个，学习学习。。。

[管理与市场] HR资料：薪酬管理（给需要了解薪酬结构的）