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11月20日，2020年全国精神文明建设表彰大会在京召开，宁波海事局（机关）荣膺“全国文明单位”称号。
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多年来，宁波海事局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，奋力担当建设“重要窗口”使命任务，以海事“三化”建设为统领，瞄准“五个一流”目标，紧紧围绕水上安全中心工作，以“五个坚持”一以贯之深化文明创建取得了突出成绩，连续10届蝉联“浙江省文明单位”，为当好交通强国建设排头兵、推进事业走在前列凝聚起强大的精神力量。
坚持“文明领局” 文明创建遍地开花
以文明单位、窗口、岗位等创建活动为抓手，推进文明创建向纵深开展，“十三五”时期，实现机关和下属9家海事处文明单位全覆盖，政务中心获评“全国巾帼文明岗”，“海巡22”轮获评“全国青年文明号”，PSC工作室获评“全国交通运输行业文明示范窗口”，新增省级青年文明号集体4个、宁波市巾帼文明岗1个、宁波市工人先锋号2个、宁波市公共服务窗口文明单位4个。
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海巡22
坚持“文化铸局” 凝心聚力迸发活力
建成以整体文化品牌“甬潮”为龙头、“精·卫”“蓝丝带”“悦航”“锋韧”四大业务品牌为核心、海事处各具特色的文化品牌体系，特色文化内涵进一步延伸。形成以宁波海事文化展厅为中心，各海事处文化展厅、专业化工室各显其长的文化阵地集群，衍生出涵盖影片、手册、文创等形式多样的系列文化周边。定期开展职工文艺汇演、技能比武、亲子活动等群众性文体活动丰富文化生活，有力推进文化理念落地生根，干部职工凝聚力和归属感进一步提升，事业发展新气象生机勃发。
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宁波海事局文化品牌
坚持“制度建局” 治理效能提质增效
谋划“走在前列”实现路径，坚定“两领先、一接轨”发展定位，明确“1188”工程27项工作抓手，为推进事业高质量发展筑牢根基。创新实施以“无长期违章船舶辖区”和“无长期违章辖区”为目标的消违治本“两块牌子”工作机制，涵盖4个规定、3大类7项指标的实施方案构建起工作的四梁八柱，形成一整套体系化、制度化的水上安全监管架构。努力当好基层海事治理现代化的排头兵，加快将制度优势转化为治理效能、治理效能转化为实践成果，海陆空天一体化初步成型。
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海上救助
坚持“业务强局” 工作创新屡开先河
抓现场监管，创新推出“五维”治理新模式获中央电视台报道并在全国范围推广，获评交通运输部“平安交通”创新案例“优秀案例”。首创以协同治理与国际合作为特色的商渔船防碰撞常态化机制，纳入中国与“一带一路”沿线全球第二大船旗国利比里亚的海事双边合作备忘录。深度参与国际海事履约立约工作，累计撰写提案9份，转化落地国际标准4项。创新推出四位一体的船籍港管理模式，上线全国首个“互联网+”船籍港智能化管理平台。
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现场检查
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发表于 2020-11-26 15:17
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