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2月18日，在新加坡举行一次早餐会上，英国的世界著名航运及海事专业猎头公司Faststream公布一项针对2000位亚洲海事版块从业人员的调查，结果显示有超过48%的人希望2016年离开现在的公司，其中92%的人表示已经开始着手寻找新工作。
“很快，人才市场将变得更活跃，”Faststream首席执行官Mark Charman在PPT演示文稿中指出。 “我们每个月都能收到12000份求职申请表。在目前航运业持续低迷的大环境下，这个现象很特别。通常情况下，由于新人总是先被裁员，每当行业不景气时，人们总会努力死守现有工作而不是跳槽。但在亚洲，情况似乎有些不同。”
Mark同时还指出一个特别的现象。“那些正在寻找工作的受访者中，有98%的人希望能找到一份与之前不同的工作。我个人并不认为亚洲人对工作的忠诚度不够，但有一个文化差异的问题，比如：亚洲的工作市场总是变动很快，亚洲人在同一份工作上所坚持的平均时间要比世界上其他地方的人要短很多。”
亚洲地区雇主更应该担忧的是，虽然航运业正经历可怕的低迷期，但52%的受访者希望今年能加薪。如果不能加薪，73%的受访员工表示将“立即”跳槽。
报告中的另一项数据也反映了目前的市场情况，只有43%的受访者表示对自己的工作保障有信心。
来自中国航务周刊
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发表于 2016-2-22 17:49
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