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6月3日至4日，中船重工在大船集团召开了廉洁风险防控长效机制建设现场经验交流会。中船重工党组成员、纪检组组长刘长虹出席并讲话。他强调，集团公司发展进入对标提升创一流新阶段，此次现场交流会就是相互学习交流和对标提升的过程。要通过经验交流，促进思考和行动，用“航母精神”打造一个牢固可靠的集团廉洁工程，为中船重工实现建成国际一流船舶集团的目标奠定坚实基础。集团公司相关负责人、部分成员单位纪检书记等40余人参加会议。
刘长虹指出，建立廉洁风险防控长效机制是实行制度反腐的积极实践。习总书记在十八届中纪委二次全会上强调要把权力关进制度的“笼子”里，我们这次会议主题就是研究“笼子”问题，探讨用制度防治腐败问题。用一句形象的话来讲，就是给权力运行的廉洁风险安上“信号灯”和“跳闸”装置，要想摆脱“笼子”的束缚，就必须围绕权力做好制约措施，防止权力滥用的风险。必须围绕权力运行建好“笼子”、装好“笼子”、看好“笼子”。建立廉洁风险防控长效机制是集团公司反腐倡廉的现实需要。近年来，中央纪委、国资委对反腐倡廉建设作出了新的部署，提出了新的要求。集团公司结合自身实际开展反腐倡廉建设，各项工作取得积极进展，收到明显成效，但仍有不少腐败事件发生，这些事例给我们警示的同时，也暴露出我们在制度反腐上存在缺失、缺陷等问题。要通过建立廉洁风险防控长效机制，充实实体制度，完善程序制度，健全监督制度，增强制度匹配性，形成制度合力，强化预警机制。建立廉洁风险防控长效机制是履行纪检监察职责的有效途径。长效机制的建立要围绕权力、岗位和业务来进行，要融为一体，对可能引起腐败的各种因素和征兆随时进行严密的动态监测，以此来促进业务合规经营，保证个人安全发展。
会议指出，集团公司党组高度重视“八项规定”的监督检查，对贯彻落实“八项规定”的艰巨性和长期性要保持清醒的认识。各成员单位要切实做到“五要”，一是要率先垂范；二是要把握好政策界限；三是要盯住重点开展监督检查；四是要严惩违纪违规行为；五是要探索形成长效机制。
会议强调，集团公司将总结大船集团建立廉洁风险防控长效机制的做法，发布廉洁风险防控长效机制指南，扩大试点面、分类指导、分阶段推进此项工作，各成员单位要紧密结合本单位实际，积极借鉴大船做法和经验，有计划、有步骤、有分工、有考核地扎实开展和推进廉洁风险防控长效机制建设。
会上，大船集团党委副书记、纪委书记韩辉作了题为《以预警制度为重点，建立廉洁风险防控长效机制》的工作汇报；七一六所、长征重工、宜昌船柴、海声科技分别作了交流发言。与会人员还观看了大船集团相关宣传片，针对“开展廉洁风险防控长效机制建设”和落实中央“八项规定”情况进行交流座谈，并参观了大船集团廉洁风险防控图片展、企业文化展示中心及造船施工现场、海工基地。 |
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发表于 2013-6-10 07:43
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