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杭州本土生产的首个家用轿车品牌“众泰朗朗”，4月12日在位于杭州经济技术开发区的生产基地正式交付了首批30辆订单。下单的是同样位于该开发区的中高柴油机重工有限公司，而最终开走这批轿车的，则是对“中高”有突出贡献的30名一线员工。
在提车现场，记者了解到，此次“中高”购买的车型分为两厢和三厢两种，价格在5万元至7万元不等。
一线员工成为首批杭产车的车主！这个颇具戏剧性的结果，源于“中高”在今年3月推出的一项名为“凝聚企业员工向心力”的激励举措。
“中高”董事长施庆哲告诉记者，与一些企业常常面向中高管理层的激励措施不同，“中高”的这项激励原则，对象是公司600多名一线员工，奖励不论资排辈，不限工龄，完全根据公司制定的员工资质评定标准确定，唯能者得。总体而言，每20名员工就有一人可以获得购车奖励。
记者了解到，“中高”是我国首家能够生产大功率柴油机的民营企业。自2009年正式投产以来，企业发展迅速，今年仅船用柴油机订单已达3亿元。
值得一提的是，与豪掷千金的免费奖励不同，“中高”采取了分成支付的激励办法，即先由公司以集体购买的方式，拿到车商的团购价，在此基础上，公司支付折后价的30%，个人支付70%。对此，施庆哲解释说，如此而为有两方面考虑：一是公司还处于起步阶段，运营成本并不宽绰；二是这种奖励方式涉及面广，可以让更多员工享受到。
“相当于半价买了一辆车！”在现场，记者找到一位刚刚拿到车钥匙的“中高”工艺部工人周庆平，他购买的车型市场价将近7万元，经过两次折扣，自己实际支付的还不到4万元。这位刚进公司不到两年的陕西籍员工开心地说，“这样的奖励好，既是公司对我们目前工作的肯定，也让我们感觉到工作一两年就能为家人添置一辆车，非常有成就感。”
“民族品牌越强大，就越应该重视一线员工，他们是真正的功臣。”施庆哲说。 |
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发表于 2011-4-14 20:26
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