|
|
上月底，扬帆集团大神洲公司获舟山市2008-2009年度“安全企业”称号。此称号由舟山市安全生产委员会授予。同时获此殊荣的全市共16家企业，其中船舶修造类企业仅3家。
对于“大神洲”的胜出，集团党委副书记、安全管理处处长邹元龙的点评是：“安保部门甘当‘保姆’，现场安全管理细致入微。”
当好“安全保姆”就要事事操心，时时操心。
“3号船试航安全监管、解带缆工作；4号船出坞安全保卫带缆工作；5号船大型分段吊装监管……”这份“大神洲”安保部门编制的工作计划,紧紧围绕生产，服务生产。在这里，哪里有生产，哪里就有安全监管。
“手持电动工具检查、检测”“割刀皮带测漏”……有人说，“大神洲”安保部门干的就是这些琐碎事。可就是这些琐碎事，这些一遍又一遍的检查、检测，使员工安全意识不断增强，违章操作的现象日益减少，事故发生率大大降低。
一些工程队管理不到位，安全违章现象多，怎么办？“大神洲”的做法是：安全违章案例“一周一报”，安全生产“一月一评”。通过考评，违规现象严重的工程队将被列入安全复训名单，其班组长以上管理人员都将接受安全复训。有人说，“大神洲”安保部门干的就是这些“招人嫌”的事，可就是这些“招人嫌”的事却如同一张安全大网，将管理人员的“侥幸心理、麻痹大意”全部拦回，并告知如违规操作则“此路不通”。
细化安全管理，必须树立安全管理人人有责的意识。在“大神洲”，每周一次的生产计划工作会议上有一项固定议程——向所有与会人员，即该司一级主管以上人员通报全司一周安全违章案例，旨在提高全体管理者安全意识的含义不言而喻。事实上，该司各级主管到生产现场去时，左臂都戴着安全生产检查“黄臂章”，除专业职责外，每个人都肩负着一份安全监管的职责。
本月初，大神洲公司已全面启动市级安全达标企业创建工作，其实质也是通过争创达标的过程，实现人人懂安全，人人重视安全，在全司范围内营造安全生产氛围，进一步深化安全生产现场管理。
“昨天的安全不等于今天的安全，”虽获荣誉称号，“大神洲”分管安全生产的总经理助理徐如良仍深感压力，他坦言：“安全工作永远没有终点，对待安全工作应有的态度是‘从零开始，向零奋斗’。” |
|
发表于 2010-7-8 10:20
提升卡
变色卡
