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公司简介：
宏华集团有限公司是香港联交所上市公司，专业从事石油钻井设备的研发、设计、制造、销售和服务。至2008年第四季度，公司钻机产能已达每年150台，为全球最大产能陆地钻机生产商。
宏华集团通过其位于中国四川、美国、阿联酋、埃及等地的公司生产石油及天然气钻机及钻机零部件，提供钻探相关的培训及支持服务。此外，宏华集团还在俄罗斯和乌克兰设有子公司，在印度、巴基斯坦、印尼和乌兹别克斯坦有办事处。
宏华海洋油气装备（江苏）有限公司是宏华集团的全资子公司，总投资规模将超过3亿美元，用于建造海洋自升式钻井平台、固定式钻井平台、半潜式钻井船、钻井船的舾装以及钻井模块。根据公司规划，基地建成达产后，年产值将达30亿美元，成为世界级的海洋钻井装备制造基地。
上海子公司为宏华海洋油气装备（江苏）有限公司的全资子公司，负责海洋钻井装备的总体管理、研发、和销售。
集团网站：http://www.hh-gltd.com/
招聘职位：人力资源经理
工作地点：上海
岗位要求：
1、本科及以上学历，30岁以上，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；
2、在船舶企业或海洋模块建造规模以上企业从事人力资源相关工作8年以上工作经验，其中担任人力资源部经理及以上职位5年以上工作经历；
3、具备良好的沟通、协调能力，具备良好的学习能力、开拓创新能力；
4、具备一定的英语阅读能力，具备良好的英语表达与沟通能力。
岗位描述：
1、负责海洋工程项目筹备期、建设期阶段的组织结构设计、人员编制及岗位设置、岗位主要工作职责和任职资格条件的制定；
2、负责审核海洋工程项目筹备建设阶段招聘需求，并向上级反馈审核意见，调研并选择合适的招聘渠道、制定招聘计划并主持实施人员招聘、选拔、录用，劳动合同、聘用合同等用工合同签订的审核工作，开展员工户口、档案管理相关工作；
3、负责组织开展海洋工程项目筹备建设阶段所需职位的薪酬福利水平、当地各级政府相关劳动用工政策、户籍政策等内容的调研，建议并执行合理的薪酬福利建议方案和劳动用工政策计划方案，审核、批准员工薪酬福利发放；
4、负责海洋工程项目筹备建设阶段生产、质量等环节所需特种操作类资质证件的审核、保管及新办、复审工作；
5、负责海洋工程项目筹备建设阶段执行员工考勤制度、试用期和转正制度，审批员工转正；执行工伤管理规定，审核工伤和伤残鉴定等；
6、负责海洋工程项目筹备建设阶段执行公司员工配置体系和调动制度，组织实施筹备建设期新入职员工入职培训，审批人员招聘、调动、离职；
7、负责制定投产期阶段海洋项目相关薪酬福利战略，完善海洋项目薪酬福利体系，指导制定和完善公司薪酬福利政策、制度；
8、负责指导制定投产期阶段海洋项目招聘计划和实施；指导制定和批准年度招聘计划并监督实施；参与重点人才的招聘、选拔；继续建设招聘渠道规划和完善投产期人力资源供应体系；建立招聘评价系统；
9、负责指导投产期阶段培训体系建设，指导完成培训计划和培训实施及培训效果评估；
10、负责指导投产期阶段员工职业发展规划；通过指导制定公司年度培训计划，推进培训项目实施；逐步建立公司培训资源供应体系；
11、负责投产期阶段员工管理和员工关系系统建设；建立和完善公司职称评审和员工资质管理制度，审批员工职称评审和资质晋升；
12、负责投产期阶段企业文化建设推进；定期或不定期进行员工沟通；参与处理员工纠纷和员工纪律处分；指导编制和完善员工手册，进行企业文化培训；协助开展党委、工会、员工活动等工作。
联系方式：licc@hhcp.com.cn 或 licc83@yahoo.cn
[ 本帖最后由 niming0102 于 2009-7-27 12:14 编辑 ] |
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发表于 2009-7-21 21:56
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