实习员工
- UID
- 62032
- 积分
- 71
- 金币
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- 活跃
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- 阅读权限
- 20
- 注册时间
- 2009-4-6
- 最后登录
- 1970-1-1
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武汉船用机械有限责任公司 中船重工武汉船用机械有限责任公司是隶属于中国船舶重工集团公司的一家大型、成套装备制造企业，是我国规模最大的船用特辅机制造中心，也是海军武器装备重点骨干配套企业，在国内船舶配套行业中居于“旗舰”地位。公司本部紧邻国家风景名胜——武汉东湖，占地面积64万平方米，资产总值20多亿元，现有员工2500余人。公司拥有国内目前最为先进的数控加工中心等设备2500余台，加工能力国内领先，主要产品包括军用特辅机、船用配套设备、港口起重装卸机械、水工机械、桥梁钢结构产品、烟草机械等，特别是军船和港机产品是公司主业。公司与日本川崎重工、瑞典KAMIWA、德国MAN、荷兰布洛克斯码等多家知名跨国公司建立了良好的技术引进和合资合作关系。生产的船用甲板机械、吊车等产品市场占有率稳居国内第一，近半数船用配套产品直接销往国外市场，特别是在国内最尖端的主力船型甲板机械配套中居垄断地位。公司建有完善的技术中心管理体系，并已成为国内为数不多的国家级企业技术中心和博士后产业基地，已获得100余项省部级科研成果、20多项国家专利。公司环境优美，质量管理体系、职业安全健康管理体系均已通过国内权威机构认证，具有一流的信息化管理水平和优秀的企业文化。近年来，公司以军品为基础，船舶配套设备为主业，港口机械和焊接材料为新的主要经济增长点，公司得到了迅猛发展。生产总量每年以30-40%的速度递增，2009年公司本部生产规模可望超过45亿元，企业经济效益和员工收入大幅度提高。
公司始终坚持以人为本和“人适其位、人尽其才”的理念，不断为员工创造成才和职业发展环境。“给机会、搭平台，能力有多大舞台就有多大”，又快又好地发展中的武汉船机热忱期待有志之士的加盟，与企业共筑美好明天！
目前，公司根据战略发展需要，需招聘技术研发及管理人才。
| 机械工程师 | | | | | | | | | 工作地区： | 武汉市 | 招聘对象： | 应届生 | 人数/性别： | 2 人 / 不限 | | 学历要求： | 硕士 | 专业要求： | 机械类专业 | 提供月薪： | 面 议 | | | | 职位要求： | 1、机械类专业2名（结构设计力学方向1名、数控编程技术1名）；
2、“211工程”院校应届硕士研究生、其中要求本科段所学专业相同或相近、成绩优良。 |
| 轮机研发人员 | | | | | | | | | 工作地区： | 武汉市 | 招聘对象： | 应届生 | 人数/性别： | 1 人 / 不限 | | 学历要求： | 硕士 | 专业要求： | 轮机工程专业 | 提供月薪： | 面 议 | | | | 职位要求： | 1、轮机工程专业1名
2、“211工程”院校应届硕士研究生、其中要求本科段所学专业相同或相近、成绩优良。 |
| 船舶动力装置研发人员 | | | | | | | | | 工作地区： | 武汉市 | 招聘对象： | 应届生 | 人数/性别： | 2 人 / 不限 | | 学历要求： | 硕士 | 专业要求： | 船舶动力装置专业 | 提供月薪： | 面 议 | | | | 职位要求： | 1、船舶动力装置专业2名
2、“211工程”院校应届硕士研究生、其中要求本科段所学专业相同或相近、成绩优良。 |
| 电气控制技术（弱电） 研发人员 | | | | | | | | | 工作地区： | 武汉市 | 招聘对象： | 应届生 | 人数/性别： | 2 人 / 不限 | | 学历要求： | 硕士 | 专业要求： | 电气控制技术 | 提供月薪： | 面 议 | | | | 职位要求： | 1、电气控制技术（弱电） 2名
2、“211工程”院校应届硕士研究生、其中要求本科段所学专业相同或相近、成绩优良。 |
| 安全管理 | | | | | | | | | 工作地区： | 青山区 | 招聘对象： | 应届生 | 人数/性别： | 1 人 / 不限 | | 学历要求： | 本科 | 专业要求： | 安全管理专业 | 提供月薪： | 面 议 | | | | 职位要求： | 1、安全管理专业1名
2、全国二类以上普通高校应届本科毕业生。
应届毕业生就业后的相关待遇：
本科毕业生首次签定三年期劳动合同，硕士毕业研究生首次签定四年期劳动合同，合同期满考核合格可续签。学生就业后享受如下待遇：
1、薪酬待遇：硕士研究生见习期2600元/月；本科生见习期1600元/月（见习期：2009年8月-2010年2月）。转正定级以后，对技术设计和技术研发人员，公司按设计研发人数以每人不低于8万元的年薪标准拨给技术中心，技术中心根据工作业绩考核发放，核心技术骨干的年薪超过12万元。专业管理岗位人员，公司按转正定级以后确定的岗位核定薪酬，薪酬与绩效挂钩，并进行月度考核发放。转正定级以后的一段时间，平均月薪在3500元-5000元之间。
2、福利待遇：
（1）除按国家规定足额为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，并实行大额医疗保险外，企业为吸纳和留住人才，还建立了比例高达个人工资标准7%以上的企业年金。
（2）一次性安家费：硕士研究生4000元；本科生2000元。
（3）公司建有单身公寓楼，每四人一套。公寓内有厨房、洗浴间，并配备空调、热水器、电脑桌、衣柜等。住房补贴均为220元/人/月。
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以上应届毕业生就业后的相关待遇：
本科毕业生首次签定三年期劳动合同，硕士毕业研究生首次签定四年期劳动合同，合同期满考核合格可续签。学生就业后享受如下待遇：
1、薪酬待遇：硕士研究生见习期2600元/月；本科生见习期1600元/月（见习期：2009年8月-2010年2月）。转正定级以后，对技术设计和技术研发人员，公司按设计研发人数以每人不低于8万元的年薪标准拨给技术中心，技术中心根据工作业绩考核发放，核心技术骨干的年薪超过12万元。专业管理岗位人员，公司按转正定级以后确定的岗位核定薪酬，薪酬与绩效挂钩，并进行月度考核发放。转正定级以后的一段时间，平均月薪在3500元-5000元之间。
2、福利待遇：
（1）除按国家规定足额为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，并实行大额医疗保险外，企业为吸纳和留住人才，还建立了比例高达个人工资标准7%以上的企业年金。
（2）一次性安家费：硕士研究生4000元；本科生2000元。
（3）公司建有单身公寓楼，每四人一套。公寓内有厨房、洗浴间，并配备空调、热水器、电脑桌、衣柜等。住房补贴均为220元/人/月。
| 船舶动力推进装置研发人员 | | | | | | | | | 工作地区： | 青山区 | 招聘对象： | 社会人才 | 人数/性别： | 不 限 / 不限 | | 学历要求： | 本科 | 专业要求： | 机械类相关专业 | 提供月薪： | 面 议 | | 岗位职责： | | | 职位要求： | （1）本科及以上学历，机械类相关专业；具有10年以上本专业工作经历，具备高级工程师及以上技术职称；
（2）有较长时期的液压系统设计及技术工作经历，技术功底扎实，技术设计经验丰富，能够承担重点项目的技术研发和工艺攻关，解决关键技术问题，在本专业有相应的技术设计及工艺研究成果；
（3）身体健康，年龄在45周岁以下，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感。
（4）对确有高超技术水平和创新能力的高层次技术人才可不受专业工作年限的限制。 |
| 液压系统设计 | | | | | | | | | 工作地区： | 武汉市 | 招聘对象： | 社会人才 | 人数/性别： | 不 限 / 不限 | | 学历要求： | 本科 | 专业要求： | 机械类相关专业 | 提供月薪： | 面 议 | | 岗位职责： | | | 职位要求： | （1）本科及以上学历，机械类相关专业；具有10年以上本专业工作经历，具备高级工程师及以上技术职称；
（2）有较长时期的液压系统设计及技术工作经历，技术功底扎实，技术设计经验丰富，能够承担重点项目的技术研发和工艺攻关，解决关键技术问题，在本专业有相应的技术设计及工艺研究成果；
（3）身体健康，年龄在45周岁以下，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感。
（4）对确有高超技术水平和创新能力的高层次技术人才可不受专业工作年限的限制 |
以上社会人才待遇：
成熟科技人才的安家费、薪酬待遇通过洽谈面议（第一年按不低于8-10万元的标准发放，以后根据本人的工作业绩和贡献大小纳入公司薪酬绩效分配体系考核发放，薪酬待遇上不封顶）。对聘用人员，公司按规定为其缴纳各种社会保险，并给予企业年金、住房补贴等优惠待遇，帮助解决工作调动及户口迁移等相关事宜。
如有意向者，可电话联系面试时间，面试时，请带好相关证件资料及身份证明。
[ 本帖最后由 niming0102 于 2009-5-18 11:41 编辑 ] |
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发表于 2009-5-17 21:28
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