宏华海洋近期招聘信息

zrui336 · 发表于 2013-8-22 08:06

zhang668668 发表于 2013-8-21 16:25
那完了，一个厂的98%是非职能部门了，行政、人事、财务、信息、总裁办等部门才几个半人

你不是拿熔盛做例子吗，你数数熔盛有几个半人啊。

zrui336 · 发表于 2013-8-22 08:08

zhang668668 发表于 2013-8-22 07:07
也不是夸大熔盛的，它是倒不了的，要倒就撑不到今天了。它跟当前很多中小厂一样，拖欠两三个月工资吧，它 ...

没有如皋市政府，熔盛建都建不起来。

zhang668668 · 发表于 2013-8-22 08:14

zrui336 发表于 2013-8-22 00:06
你不是拿熔盛做例子吗，你数数熔盛有几个半人啊。

瘦死的骆驼比马重

zhang668668 · 发表于 2013-8-22 08:15

zrui336 发表于 2013-8-22 00:08
没有如皋市政府，熔盛建都建不起来。

在中国是普遍现象，哪个地方龙头企业都紧抓政府

zrui336 · 发表于 2013-8-22 09:10

zhang668668 发表于 2013-8-22 08:14
瘦死的骆驼比马重

那叫人员冗余。熔盛就是这样的。

gaowei4547 · 发表于 2013-8-22 09:32

hh柱子发表于 2013-8-21 22:46
您好，做涂装质检还有名额吗？我很想来宏华做涂装质检，我有海工涂装质检的工作经验，请问还可以投简历吗？

涂装检验要的，必须有NACE 2 英语流利，三年以上涂装检验、报检工作经验，谢谢！请投递简历！

gaowei4547 · 发表于 2013-8-22 09:39

进入这个行业正好一年多两个月时间，呵呵！熔盛我一直都知道，而且，个人认为，毕竟熔盛培养了一大批基础人员（招聘面试了不少呀！）。尤其是工作两三年的人员，从青涩的学生，培养成合格的船人，毕竟是要大量投入和培训的，在一年多的时间里也面试了不少熔盛的员工，大部分还是可以的！关键看怎么使用，再优秀的人才，到了盐碱地的土壤，也很难发芽长大！如高手打牌，同样的牌面，不同的人，会打出不同的结果！企业的发展都是渗透了企业高层的意志和决心，从个人的角度，我看好熔盛的未来，只有多经历、多失败、才能不断辉煌！常怀感念之心，对人、对事！

zhang668668 · 发表于 2013-8-22 09:46

本帖最后由 zhang668668 于 2013-8-22 01:52 编辑

zhang668668 发表于 2013-8-21 23:07
也不是夸大熔盛的，它是倒不了的，要倒就撑不到今天了。它跟当前很多中小厂一样，拖欠两三个月工资吧，它 ...

熔盛是冗员啊，谁说不是，需要改善

zhang668668 · 发表于 2013-8-22 09:51

gaowei4547 发表于 2013-8-22 01:39
进入这个行业正好一年多两个月时间，呵呵！熔盛我一直都知道，而且，个人认为，毕竟熔盛培养了一大批 ...

熔盛的确培养了很多人才，也是很正常的，造得船多当然就磨练出来了。

发表于 2013-8-22 09:54

工作10年从事详细设计，在新加坡吉宝从事深水工程总体详细设计。毕业于武汉理工大学；以前的（水运学院），后期在南洋理工读的硕士。能提供什么职位和待遇。英文法语日语听说读写不存在任何障碍。

gaowei4547 · 发表于 2013-8-22 10:43

匿名者发表于 2013-8-22 09:54
工作10年从事详细设计，在新加坡吉宝从事深水工程总体详细设计。毕业于武汉理工大学；以前的（水运 ...

应该不低，具体还要看简历，经历的项目和面试结构，建议您直接跟我联系 15190900018 在论坛上也不方便具体些薪资，谢谢！

helius · 发表于 2013-8-22 10:52

宏华海洋好像还没开工吧，前段时间不是说接了钻井船吗，后来好像至上海船厂造了，不懂。。。

Alex1007 · 发表于 2013-8-22 21:13

sasrke 发表于 2013-8-21 00:25
HH的工资什么时候变这么高了........
不可能啊.......

宏华的工资是看从哪里招聘的人才！不看实际干了多少活的？有些人整天不干活还拿着上万的工资，累死累活的大学生只有两千！那位高总还说宏华培养了他们，都是扯淡的！说实话，宏华耽误了三百多个大学生的前途。刚刚出来的大学生，要是在一个成熟的企业，好的师傅带着，会好很多的！现在回首，他们三年都学到什么！

gaowei4547 · 发表于 2013-8-23 19:44

Alex1007 发表于 2013-8-22 21:13
宏华的工资是看从哪里招聘的人才！不看实际干了多少活的？有些人整天不干活还拿着上万的工资，累死累活的 ...

仁者见仁，智者见智！公司薪资实行保密制度，前期的情况我也不了解！不做评价；至于学生的问题，确实是个问题，问题是自己是否想学，如果自己不想学，到哪儿都差不多！（个人意见！）作为企业HR是有必要思考学生的培养和企业的人才梯队计划，只有自己培养人才，才是正道！才能发展久远！

zsg617 · 发表于 2013-8-24 11:35

短信发了也不回

376421955 · 发表于 2013-8-24 19:26

宏华住宿条件怎么样呀？

xiaoxiao132 · 发表于 2013-8-26 10:38

沉默.....

海澜之谜 · 发表于 2013-8-26 10:58

想了解一下，最近有去面试的么？情况怎么样。

gaowei4547 · 发表于 2013-8-26 14:06

376421955 发表于 2013-8-24 19:26
宏华住宿条件怎么样呀？

周一比较忙！呵呵，一般是四人、六人间，热水24小时供应，单独卫生间！配有衣柜、储物柜、办公桌和书柜！空调！

gaowei4547 · 发表于 2013-8-26 14:09

海澜之谜发表于 2013-8-26 10:58
想了解一下，最近有去面试的么？情况怎么样。

天天有面试的人，也在陆陆续续入职！但是这个不好公布呀！

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