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北车船舶与海洋工程发展有限公司（简称：北车海工）成立于2012年11月，是中国北方机车车辆工业集团公司（中国北车）控股子公司，中国北车享有94%的股权。公司注册地及办公地点：上海市浦东新区。公司依托中国北车世界领先的高铁技术优势，联手船舶行业优质社会资源，致力于成为船舶海工产品成套装备及系统解决方案的供应商，形成北车新兴产业战略增长点。
北车海工现面向社会诚聘精英。公司将竭尽所能为您提供成长、成才、成功的舞台和机遇。
一、招聘岗位及条件
应聘北车海工相关岗位人员，需认同北车文化，诚实守信，具有强烈的事业心和责任感，工作勤奋，积极进取，身体健康，年龄一般不超过40岁。具体岗位和条件如下：
1、综合管理部(8人)
部长1人：负责贯彻执行劳动、人事、用工等方面法律法规；负责公司人力资源管理与开发工作；建立健全公司人力资源管理制度；拟定公司年度薪酬预算及分配方案，批准后组织实施；代表公司解决劳动争议；组织制定公司考核制度，并贯彻执行；负责各级各类人员队伍建设；管理公司对外投资、合资合作、项目引进工作。负责公司固定资产、基建、能源管理。负责公司行政后勤工作，提供优质办公、学习、生活环境。
任职条件：大学本科及以上学历，中**员，8年以上工作经历，5年大型工业企业项目管理、行政管理、人力资源管理等领导岗位工作经验；熟悉国家有关法律法规，有较强的组织能力和领导力。
副部长2人：协助部长做好分管工作；协调内部资源，实现有效沟通。
任职条件：大学本科及以上学历，中**员，工业企业管理类相关专业；5年以上工作经历，3年行政、人力资源管理领导岗位工作经验；熟悉国家有关法律法规，有较强的协调能力和写作、沟通能力。
人力资源管理3人：主要负责起草公司人力资源管理相关制度；进行市场薪酬调查，掌握市场薪资水平变化趋势；参与制订公司薪酬管理制度并负责具体实施，保证员工工资及时发放；根据公司发展需要及公司人力资源需求情况，编制人力资源规划报部门领导审核；负责公司人员的招聘、上岗手续的办理，签订劳动合同、人事档案管理、专业人员职称申报评定和聘任及辞退的工作；负责公司员工绩效考核；负责员工社会保险制度的落实；收集公司各部门及岗位的培训需求，编制培训需求计划并组织落实；负责员工的日常考勤统计及其他事务性管理工作；负责公司中层干部队伍管理。
任职条件：大学本科及以上学历，中**员，人力资源管理类相关专业；5年以上工作经历，2年行政、人力资源管理相关工作经验；熟悉国家有关法律法规，掌握人力资源管理知识和本行业专业知识，有较强的文字写作能力、沟通能力。
综合管理2人：负责组织公司对外投资、合资合作、项目引进的立项、论证、调研、上报工作；负责公司固定资产实物量的购置审批、验收、转固、调拨及账目管理；负责公司基建、能源管理；负责公司日常行政后勤事务的处理；负责员工生活后勤类津贴、补贴政策的制定、修订，经批准后组织落实；负责管理、协调办公区域内的卫生环境、安全保卫、车辆出入、水电供给、网络通讯等工作；负责公司门卫、食堂、宿舍的管理；负责员工通勤的管理；负责员工劳保、福利品年度计划的制定，经批准后组织实施；负责公司对外公共关系和事件的协调处理。
任职条件：大学本科及以上学历。5年以上工作经历，3年以上相关工作经验；熟悉国家法律法规和公司规章制度，掌握工业企业管理基本知识；工作严谨，待人热情，有较强的协调能力和公关能力，有较强的文字写作能力，熟练使用计算机。
2、经营财务部(8人)
部长1人：负责组织公司日常会计核算工作，组织财务快报、财务决算和财务情况说明书及相关资料的编制上报工作；负责组织财务管理的日常工作及财务预算的制定、分解、下达及考核工作；负责公司资金管理，保证经营活动需要，保证货币资金安全；负责制定公司融资计划，与金融机构、北车办理企业授信、借款等融资业务并组织实施；负责对财务规章制度的管理与执行情况检查；负责公司电算化系统的日常管理和维护工作；组织制定公司年度方针目标与经营计划，并进行考核；组织公司经济活动分析，提出控制措施和建议，并向公司提交内部分析报告；审核对外报送的资料和报表。
任职条件：中**员，大学本科及以上学历，财会相关专业，中级及以上职称；8年以上财会工作经验；2年以上大型工业企业财务管理岗位领导经验，精通会计专业知识，熟悉企业会计及计算机及网络管理知识、电算化知识；熟悉运用财务软件，责任心强，严格遵守公司财经纪律；具有会计人员从业资格证。
副部长2人：协助部长组织公司的日常会计核算工作，具体负责组织定期编报各项财务会计报告；协助部长组织财务管理的日常工作及财务预算的制定、分解、下达及考核工作；协助部长组织资金计划的编制、控制；组织公司成本核算、项目效益预测，为投标、项目考核和经济分析提供依据；协助部长组织财会法规制度的贯彻执行和落实；负责会计电算化工作，负责对财务人员的管理及岗位考核培训；拟定公司会计核算办法、规程及财务管理内部控制办法并具体组织实施；负责与地方税务、财政、审计等部门的工作联络统一协调，处理日常财务工作中出现的问题；协助组织制定公司年度方针目标与经营计划，并进行考核；协助组织公司经济活动分析，提出控制措施和建议，并向公司提交内部分析报告。
任职条件：中**员，大学本科及以上学历，财会相关专业；5年以上大中型工业企业财会工作经验；2年以上相关岗位领导经验，精通会计专业知识，熟悉运用财务软件，责任心强，严格遵守公司财经纪律；具有会计人员从业资格证。
会计5人：负责项目成本归集、整理、核算，收入与成本结转，项目效益预测；负责管理费用、销售费用、研发支出、财务费用的核算业务，以及日常往来款核算业务；负责按规定计缴税费，发票及收据管理，以及与税务部门的沟通；负责公司往来账项核算，与公司、个人、其他单位往来款项的清理、核对和分析，定期编报明细表；协调相关部门对固定资产、存货等实物定期盘点、稽核，对固定资产计提折旧，形成折旧额；监督指导项目成本核算管理工作，准确归集、合理分配，为项目考核和经济分析提供依据；负责工资、社会保险和住房公积金的计算、计提、管理等相关业务；负责产品销售合同的统计与管理，编制销售业务相关的报表；制作会计账簿、财务报表，并按规定及时报出；日常记账凭证编制，输入及打印输出，制作凭证，定期装订成册；负责公司电算化系统的日常管理和维护工作；办理现金收支，办理银行结算。
任职条件：大学本科及以上学历，财会相关专业；2年以上大中型工业企业财会工作经验；精通会计专业知识，熟悉应运财务软件，责任心强，严格遵守公司财经纪律；具有会计人员从业资格证。条件优秀者可适当放宽。
3、总经理办公室（9人）
主任1人：组织制订公司中、长期发展战略规划，并组织分解、协调、实施、考核；组织公司企业文化建设，确定企业理念，并组织宣传贯彻与落实；组织公司经营目标责任制的制订、修订并负责日常考核的汇总、提报；负责组织领导讲话稿、各种工作总结和日常文字材料；组织公司级（高管）及以上会议，并做好会务准备、资料编印、会议纪要；负责重要接待任务；负责领导随时交办的各项任务。
任职条件：中**员，大学本科及以上学历，8年以上工作经历，3年以上相关领导工作岗位经验；掌握企业管理基本知识；工作严谨，待人热情，有较强的协调能力，有较强的文字写作能力，熟练使用计算机。
副主任2人：协助主任做好公司中、长期发展战略规划分解、协调、实施、考核；协助主任组织公司企业文化建设；组织经营目标责任制的制订、修订并负责日常考核的汇总、提报；协助组织领导讲话稿、各种工作总结和日常文字材料；协助组织公司级（高管）及以上会议，并做好会务准备、资料编印、会议纪要；负责重要接待任务；负责领导随时交办的各项工作。
任职条件：大学本科及以上学历，中文或相关专业，3年以上工作经历；掌握企业行政管理基本知识；工作严谨，待人热情，有较强的协调能力和公关能力。条件优秀者可适当放宽。
战略规划1人：编制公司中长期发展战略规划；制订战略目标实现的各项措施，并分解落实；跟踪战略目标落实情况，及时进行修订；主要负责起草年度方针目标及年度、月度经营计划；检查总结年度、季度、月度计划的执行落实情况，对完成情况进行评定，实施绩效考核；分析各部门计划指标完成情况，提出预警信息。
任职条件：大学本科及以上学历，具有履行职责必需的经济管理知识和相关知识，有5年以上的经济管理工作经验和经历，熟悉国家法律法规和公司规章制度，工作严谨，有较强的文字写作能力、逻辑思维能力、学习创新能力，具备优秀的策划方案撰写能力和沟通执行能力。条件优秀者可适当放宽。
秘书3人：为公司领导收集、整理和提供有关公司内外部综合性和专题性的信息；审核以公司名义签发的各类文件和公文；组织公司各有关部门修订公司管理制度并检查其执行情况；组织制订公司基础管理推进计划和方案，并组织实施；对重要事项提出调研报告、建议；起草综合性文件材料；负责上级领导及来宾的接待；负责公司领导和来宾的票务服务工作，做好公务用车的管理、安排与使用；公司办公家具及办公设备管理；公司会务管理；负责公司收发文的登记和处理以及档案管理工作；管理公司印鉴、介绍信及其它各类证件；负责日常有关事务工作；
任职条件：大学本科及以上学历，3年以上工作经历；熟悉国家法律法规和公司规章制度，掌握企业管理基本知识；工作严谨，待人热情，有一定的文字写作能力。条件优秀者可适当放宽。
司机2人：按照安排，负责日常领导和来客用车服务；做好车辆的日常维护与保养；做好领导安排的其他工作
任职条件：高中及以上学历，具有C1及以上等级驾驶执照，3年以上及10万公里驾龄，具有敬业精神，身体状况良好。
4、副总工程师1人：负责公司工程技术研究院日常业务管理；负责船舶电推中心业务规划及技术指导；负责投资子公司技术业务的规划与协调；负责研发业务审核及日常管理；划分研发部门各部职责、人员编制及管理流程，制定高效、稳定的研发体系管理制度及业务流程；协同公司制定研发体系的激励及考核机制，对技术队伍的工作效率、队伍稳定性负责；负责产品研发与市场开发业务的衔接，协调市场调研、客户培训等工作，确保技术与市场一致性；研究产业政策及技术规范，制定研发体系发展规划及实施措施，制定措施落实研发体系发展战略。
任职条件：船舶工程、机电工程、电气工程、电气传动、自动化专业大学本科及以上学历，从事相关专业技术研究10年以上，专业技术高级职称，能独立管理研发机构。具有电推船舶研发及项目运作经验者优先考虑。
5、工程技术研究院（30人）
技术研发30人：（含产品设计、制造工艺、试验检验、技术管理等工作内容）主要负责相关技术岗位文件编制及日常工作事项；快速完成绘图及图纸阅读理解，独立审阅图纸；熟悉并指导图纸工艺过程及指导工艺实施流程；指导机械或电气操作岗位日常操作；具备完善的理论学习及实践检验总结能力，独立完成项目总结及申报等技术总结工作；负责客户需求项目方案设计及工艺实施验证；负责项目试制试验及实践检验认证；完成项目可行性报告、技术经济可靠性、立项申报、技术方案设计、技术论证审核、检验试验、试制总结等相关技术工作。
任职条件：船舶工程、机电工程、电气工程、电气传动、自动化等专业本科及以上学历；具备所聘岗位专业技术任职资格，具有电推系统及船舶设计相关岗位工作经验者优先，
外语水平：具有翻译本专业外文资料和独立业务技术交流的能力者，可以优先考虑。
6、市场运营部（25人）
部长1人：牵头组织市场发展趋势分析，制定产品市场发展战略和营销策略，保证公司经营目标的实现，不断提高产品市场占有率和影响力；制定年度市场开发和营销计划，经批准后组织实施；管理客户资源，提供售前、售中、售后服务；管理生产商，控制成本，兑现合同；建立、规范业务流程，搭建科学、有效的市场营销网络。
任职条件：大学本科及以上学历，船舶与海洋工程、机电一体化、机械制造、电机电器、市场营销等专业；10年以上大型工业企业工作经历，5年以上市场营销领导岗位工作经历；3年以上船舶行业市场营销经验；具有较高水平的组织、协调、沟通能力和文字能力；身体健康，能够经常出差在外。
副部长3人：协助部长做好市场营销、项目运营、物流管理等分管工作；协调内部资源，实现有效沟通。
任职条件：大学本科及以上学历，船舶与海洋工程、机电一体化、机械制造、电机电器、市场营销等专业；5年以上大型工业企业工作经历，2年以上船舶行业市场营销、生产运营工作经验；具有较好的组织、协调、沟通能力；身体健康，能够经常出差在外。能力优秀者条件可适当放宽。
市场开发管理7人：负责行业发展趋势及市场发展趋势调研，定期提交调研报告；建立市场信息资料库及档案库；组织策划公司名义的营销、产品展示、公关活动并及时进行效果评估；开展产品及客户调研，参与提出新产品提案及开发计划，并参与组织新产品的审核及确定；参与组织销售渠道建设工作;
任职条件：大学本科及以上学历，船舶与海洋工程、机电一体化、机械制造、电机电器、市场营销等专业；5年大型工业企业市场营销工作经历，1年船舶行业市场调研工作经验；具有良好的沟通协调能力及保密意识，身体健康，能够经常出差在外。
产品销售管理14人：研究市场发展趋势，制定销售计划，完成销售指标；签订销售合同，测算产品成本，催缴货款；负责产品监造，处理船东意见，管理生产商；下达生产作业计划，组织合同兑现。
任职条件：大学本科及以上学历；船舶与海洋工程、机电一体化、机械制造、电机电器、市场营销、经济管理等专业；3年及以上营销管理工作经验；熟练运用各种工具书，了解产品价格核算基本知识；了解船舶类型及相关知识；成功参与过大型企业市场营销工作，能熟练使用、运用市场营销手段；具有良好的沟通协调能力及保密意识，身体健康，能够经常出差在外。能力优秀者条件可适当放宽。
二、薪酬及福利待遇：面议
三、工作地点：上海市
四、报名要求：
有意应聘着请登录www.chinacnr.com中国北车网站，下载填写《公开招聘应聘人员报名表》，并于2012年12月30日前将有关学历、学位、资格证书等证明材料、报名表以邮件的方式发送至以下邮箱：
电子邮箱：zhangshuzhong@chinacnr.com
jixiaodan@chinacnr.com
联系电话：010-51897461、010-51897463
应聘人员须承诺对所提供材料的真实性、合法性负责。应聘人员经初审、笔试、面试、考核选拔后，办理相关聘用手续。
北车船舶与海洋工程发展有限公司
二〇一二年十二月十八日
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发表于 2013-2-3 20:48
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