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[招聘进行中] 江苏熔盛重工诚聘各专业生产建造、生产设计及详细设计人员(工作地点:南通、上海)

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发表于 2012-3-14 10:43 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国上海



江苏熔盛重工有限公司(01101,HK)是一家在香港上市、具有领先地位的大型重工集团企业。公司是经国家发改委审批的大型海洋装备制造企业,也是江苏省“十一五”规划中的重点建设工程项目,江苏省100家重点扶持民营企业之一。公司造船与海洋工程项目总投资约160亿人民币,占地面积约12000亩,长江岸线约6公里,拥有4座大型干船坞(102×465m,102×530m,106×530m,139.5×580m(在建,建成为世界最大),900吨龙门吊3座,1600吨龙门吊1座(目前亚洲最大),8个舾装码头及2个材料码头等国内领先、世界一流的造船设施和加工设备。
目前拥有员工约2.7万人,其中工程技术人员约1500人,中级职称333人,高级职称35人,享受国务院特殊津贴的专家9人。公司不断实施多元化的产品战略,目前手持订单涵盖散货船、油船、集装箱船、海洋工程四大系列多种船型:包括7.55万吨巴拿马型散货船、17.6万吨好望角型散货船、40万吨超大型矿砂运输船,15.6万吨苏伊士型油轮,6500TEU集装箱船,3000m水深深水铺管起重船等2010年公司实现销售收入超过150亿元,根据英国权威统计机构克拉克松的最新报告,截止2010年7月份,熔盛重工目前手持订单居世界第五、中国第一,并且连续两年新接船舶订单全国第一。其中,3000m水深深水铺管起重船作为国内首个深水海洋工程项目,在技术上填补多项国内空白,达到世界先进水平。公司核心产品苏伊士型油轮市场占有率30%,世界排名第一。2008年公司与南美洲最大公司、世界第二大铁矿石供应商巴西淡水河谷公司一次性签订了12条40万吨超大型矿上运输船,创造了世界最大吨位散货船、世界单笔合同订单金额之最等多项世界纪录。
产品研发上,熔盛重工已获批江苏省级船舶研究院,累计已投入研发资金近约2亿元,2010年9月,成立博士后科研工作站。截止目前,熔盛重工已聚集了上海、江苏和国际三地的造船界高级技术和管理人才约1400余人,构建强大的企业核心团队竞争力。
在技术合作方面,公司已于美国ABS、挪威DNV、英国LR、德国GL等国际著名船级社签订战略合作协议,在船舶入级、人员培训、技术交流等方面获得长期支持。DNV船级社还在熔盛重工设立联合培训中心,作为其全球区验船师的培训基地。这也是DNV在中国船企设立的唯一一家联合培训中心。
熔盛重工以“以创新发展走向全球、以卓越价值领先市场”为愿景,“创新驱动、追求卓越”为企业精神,以振兴民族工业为己任,向世界一流多元化重工产业集团的宏伟目标快速前行。



7.6万吨散货船38万吨超大型矿砂运输船3000米深水铺管起重船15.6万吨苏伊士油轮17.6万吨散货船

  
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发表于 2012-3-14 12:11 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
又来了,

投过简历,大半个月了,为什么一直都是简历未读
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发表于 2012-3-14 19:44 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
我也投了大半个月了,还是没有消息,今天又投了!期待好结果!
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发表于 2012-3-14 20:07 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏扬州
这个荣盛不是真正的在招人。是在忽悠各位船人。大家别上当。我有切身体会。
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发表于 2012-3-14 20:20 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏扬州
简历发了,也打电话了。就是没有消息和回音。
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发表于 2012-3-14 20:21 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏扬州
这么大的企业办事效益这么低下,真不敢相信。
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发表于 2012-3-14 20:43 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
打磨工 发表于 2012-3-14 20:07
这个荣盛不是真正的在招人。是在忽悠各位船人。大家别上当。我有切身体会。


真的是大忽悠啊,    本来名声就差,还这样搞


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发表于 2012-3-16 10:29 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
忽悠接着忽悠啊
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 楼主| 发表于 2012-3-16 10:38 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
gd369123 发表于 2012-3-14 20:43
真的是大忽悠啊,    本来名声就差,还这样搞




一直在招的……
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发表于 2012-3-16 10:40 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
能来这发帖招人 都是要花钱的 企业怎么可能白白的花这钱 肯定是想招人的
现在熔盛订单这么多 人手肯定不够的
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发表于 2012-3-16 10:58 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
断线风筝 发表于 2012-3-16 10:38
一直在招的……




投过的,一直显示简历未读··
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发表于 2012-3-16 17:49 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
先行建造师是自板材切割直到涂装的系列船管理,需要对分段比较熟悉的人员;建造师、高级建造师是自总组平台到交船的单船项目管理,有计划编制、船东问题处理、设计物资现场问题处理、组织单船工地会等工作;这三个职位如果有朋友感觉对口可以将简历发给我,合适的我会向人力资源部推荐的,速度会快很多! SZL2001@163.com
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发表于 2012-3-17 10:19 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
315刚过…… 昨天打听了 船体生产设计 现在人满了
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发表于 2012-3-19 15:19 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏扬州
owen8828 发表于 2012-3-16 17:49
先行建造师是自板材切割直到涂装的系列船管理,需要对分段比较熟悉的人员;建造师、高级建造师是自总组平台 ...

已经发给人力资源部了,通过电话但是没有消息。这样的办事效率太差了。不知道这位仁兄是?
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发表于 2012-3-19 15:36 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏扬州
这样的船厂有这样的人力资源真是无语。
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发表于 2012-3-19 15:42 | 显示全部楼层 来自: 荷兰
上次给风筝姐投简历,根本都不搭理,实在怀疑这些招聘的可信度。大家还不如去智联招聘看看,最起码人家能及时回复消息。
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 楼主| 发表于 2012-3-19 16:08 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
wwchhu 发表于 2012-3-19 15:42
上次给风筝姐投简历,根本都不搭理,实在怀疑这些招聘的可信度。大家还不如去智联招聘看看,最起码人家能及 ...

……

我不搭理?我应该怎么搭理?上面很清楚的写着详情请见哪里,那就是说你们可以通过那里投递简历……从理性角度出发,不是我们公司招人,为什么我要接受简历?即使我接受了简历又能起到什么作用?有决定权吗?


该抱怨的是不是我?回到家里洗菜做饭的时候,接到电话询问工作上的事情;吃饭的时候也是,还有半夜的时候有时候都接到,难道不影响我的生活吗?我有我自己的生活啊,我留下我的电话号码是怕别人在上班时间打我座机的时候占线,结果到是那样……我的工作时间及上下班时间不是专职陪人聊QQ,我都强调多次,QQ只是我用来工作的辅助工具,而不是我的全职工作……每天QQ上面乱七八糟的什么信息都有,我不可能把时间花在那个上面,在家里挂着的时候也设置的忙碌状态,反正来信息了也不会闪,正投入看小说的时候,经常有些个人就发视频或者抖动窗口干啥的,我能怎么样?骂人吗?还是关掉QQ?……现在QQ窗口照样有128个窗口没打开看……我能做到的,我需要做到的,我都做了……肯定有人说那样你还留下QQ干嘛,我留下QQ,我可以及时在我空间发布最新招聘信息,至于你相不相信那是你的事,但是我能够确定的是那些是我这边签约客户发布的招聘信息,而他们都是跟我这边签订协议并且提供了营业执照复印件的,我至少能确保那家公司的真实存在……

我不知道现在求职者都是怎么想的,经常遇到一些不可理喻的,认为我有义务帮他们找工作,我欲哭无泪,我又不是你什么人,我为什么有义务帮你找工作?有时候QQ上面没及时回复,就说我忙着生孩子去了,反正一些个骂人的话都有……有次又有人因为没有及时回复,而出来骂人,我剪切给版主群里人看了下,他们有的也开玩笑说把那家伙人肉出来,但是我想着有那必要吗?总不能因为他说了我两句这点小事而毁了人家前程吧……


别的我也不多了,我只能说我愿意帮你们谁谁谁找工作了,那是因为我自愿帮忙,而不是有义务需要帮助你们任何人……网站上面的招聘信息,都可以直接投递简历,又无须非要我投递过去,为什么要多加这一道程序?……



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 楼主| 发表于 2012-3-19 16:10 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
还时常出现一些人抱怨我:你们要求怎么那么高?

是我们要求高吗?那些招聘信息都是客户发布的,都是他们那边所提出来的要求,跟我们有什么关系?

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 楼主| 发表于 2012-3-19 16:21 | 显示全部楼层 来自: 中国上海


前年的时候,我那些同事们经常就是说我太宠着那些个求职者了,所以把自己搞得那么累、那么忙,随便举一例:有人因为不会注册简历,就把他的简历传真给我,我一个字一个字的输入电脑里面帮他注册投递过去的……我那些同事他们工作的比我轻松,每天只需要打打电话给客户,然后做一些网上推广的工作,而他们对于行业里面的求职者不会有多少认识,也不会遇到别人说他们不搭理他们的……反而像我们这种有时候喜欢“多管闲事”的就经常找骂……

好吧,我承认这些都是我自找的……以后QQ我干脆下班时间不是隐身就是不登……那样没人说我不搭理谁了吧
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发表于 2012-3-19 17:45 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
打磨工 发表于 2012-3-19 15:19
已经发给人力资源部了,通过电话但是没有消息。这样的办事效率太差了。不知道这位仁兄是?

这几个岗位是替我们部门招聘的,所以比较清楚!

不能说人家办事效率高低,简历投过来人力资源部需要筛选,认为可以的送到用人部门,如果用人部门认为可以,面试才会安排; 如果上面两关任何一关没过,就没有面试机会。

现在市场不好,而且公司已经运行6年了,每个部门人员都比较饱和,招聘只是微调,不是特合适一般是不会要的。

希望我的解释能让你满意!


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