本帖最后由 断线风筝 于 2011-12-7 14:39 编辑
为加大我公司竞争性选拔中层管理人员的工作力度，广泛引进高素质人才，满足公司“十二五”战略发展需要，公司决定面向全球公开竞聘6个中层管理职位，现将有关事项公告如下：
一、职位及要求
（一）生产管理部副部长
主要职责：分管生产计划的编制和管理。具体包括：持续改善生产组织流程，优化生产管理模式和组织方式，推进生产流程再造；推进实施现代造船模式；推进精益生产管理；促进生产工程管理信息化业务等。
基本要求：熟悉企业组织管理和运作模式，熟悉船舶建造生产工艺流程，具有丰富的船舶建造和生产管理经验，具有较强的生产组织和沟通协调能力。
（二）生产运行部副部长
主要职责：分管海工装备、船舶产品的生产管理。具体包括：生产计划实施、生产进度控制、安全质量管理和生产成本控制；组织协调公司生产资源的优化和统筹等。
基本要求：熟悉海工建造和船舶制造等相关业务，熟悉生产工艺流程和安全管理、产品质量控制和生产成本控制；具有较强的生产组织和沟通协调能力，保障生产资源的充分利用及生产的有序进行。
（三）品质保证部副部长
主要职责：分管产品质量管理。具体包括：按照质量方针和目标，组织生产全过程的质量控制；持续改善公司产品质量体系，督促生产现场质量问题的反馈和处理等。
基本要求：熟悉船舶质量检验及各项规范；具有丰富的生产现场质量管理和控制经验；熟悉造船流程和工艺、质量管理体系和生产成本控制；具有较强的沟通协调能力。
（四）研究院副院长
主要职责：负责船舶产品的研发、设计和优化。具体包括：分析市场需求，组织新产品研发、设计和在制产品的优化；为营销提供良好的技术支持；持续完善研发设计管理体系等。
基本要求：有丰富的船舶设计理念和管理经验，掌握世界先进造船研发设计技术；熟悉船舶行业国际国内标准；具有较强的市场需求判断和管理沟通协调能力。
（五）市场营销部副部长
主要职责：负责海外业务市场开拓。具体包括：新业务、新客户的拓展；现有客户的维护和管理；组织项目投标、合同洽谈、评审和签订，对合同执行实施全过程跟踪，负责合同纠纷的处理等。
基本要求：掌握国际船舶与海工市场动态；熟悉船舶、海工营销等相关业务；熟悉商务谈判和相关法律法规；预测船舶行业和海洋工程的发展趋势；具有船舶生产、设计经验；具有较强的市场洞察、分析判断和沟通协调能力。
（六）人力资源部副部长
主要职责：负责人力资源管理及开发工作。具体包括：根据公司生产经营计划及人力资源发展规划，制定人员招聘计划并组织实施；负责岗位工作分析，优化岗位设置；负责人力资源开发、员工素质提升及岗位技能培训；负责绩效管理、劳动关系管理等。
基本要求：熟悉国际国内外先进的人力资源管理理论，掌握人力资源管理先进的工具和方法，具有良好的创新能力,分析决策能力,组织、协调、沟通能力；具有领导管理和带领团队协同工作的能力。
报名条件 1.具有敬业精神和较高的工作热情，认同并积极践行本公司的价值理念。 2.品行端正，诚实守信，廉洁从业，勤勉尽责，具有良好的职业素养。 3.具有履行岗位职责所必须的专业知识和较强的综合能力，有较突出的工作业绩。 4.大学本科及以上学历（特别优秀者除外）。 5.具有8年以上船舶生产、经营、管理、技术等工作经验且2年同层级工作经历，未满2年的应当具有下一层级3年以上工作经历（具有海外工作经验者优先）。 6.身心健康，能承受较大压力，高效工作。 7.具有良好的中英文沟通能力。 二、竞聘工作程序
（一）竞聘按照报名、资格审查、初试、复试、组织考察（背景调查）、党政联系会议讨论决定（公司管理层讨论）等程序进行。
通过初试按分数高低确定面试人选，每个竞聘职位最终不多于8人参加面试。初试内容主要为胜任职位应知应会的基础管理知识及相关专业知识；复试内容为运用管理理论和专业工具解决实际问题的能力。
（二）
录用人员实行岗位聘任制，考察期为12个月。
三、时间安排、报名方式及联系方式
（1）时间安排 报名时间：2011年12月5日至12月25日 （2）报名方式 竞聘人员可通过上海外高桥造船有限公司官网直接下载《竞聘报名表》，填写后发送至公司人力资源部电子邮箱。 每位竞聘者可报考2个职位，但须区分第一志愿和第二志愿。 （3）联系方式 上海外高桥造船有限公司官网：www.chinasws.com 人力资源部电子邮箱：hrd@chinasws.com 联系人：孙丛娅、周俞 联系电话：（86）021-38864500-5355
上海外高桥造船有限公司
二○一一年十二月三日
《竞聘报名表》及相关其他资料，详情请见此帖附件：
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发表于 2011-12-7 14:33
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