[已结束招聘] 某大型海工集团诚聘人力资源总监（优秀能力者年薪可达到百万）

岗位名称：人力资源总监

岗位职责：

1．协助分管副总裁开展工作， 配合公司经营发展目标，全面负责公司人力资源工作；

2. 根据公司发展方向，制定人力资源战略规划，并有效地计划、组织、指导及控制人力资源各模块实施。

3. 根据国家有关法律、法规向管理层提供人力资源的专业意见及建议，规避风险。组织收集信息，为公司   重大人事决策提供信息支持。

4. 推动人力资源体系与管理制度的建设工作，并不断优化；

5. 组织工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计   提出改进方案。

6.  建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。维护企业与员工关系，调动员工积极性；

7. 与集团总部及下属公司人力资源部，公司管理层保持密切合作，确保政策、信息传达流畅；

8. 代表公司与政府对口部门维持良好合作关系。

岗位要求：
      学历要求：全日制统招本科或以上              性别要求：不限

语言要求：英语 + 普通话                     专业要求：人力资源、企业管理等

年龄要求：35-45                             总工作年限：10年以上

任职资格的具体描述：
      1. 大学本科或以上人力资源、企业管理相关专业毕业；
      2. 具备10年以上船海、重工制造行业大型集团、企业人力资源工作经验，5年以上同等职位管理经验；

3. 具备国际化人力资源战略思维，熟悉人力资源各模块工作流程及劳动法等相关法规要求；
      4. 流利中、英文听说读写能力；
      5. 优秀的沟通能力和组织协调能力。

薪酬福利：

职位年薪：**万 人民币 （优秀者可突破）

年假福利：国家标准

社保福利：国家标准