[已结束招聘] 福建漳州一帆重工高薪诚聘人力、文职类人才

福建漳州一帆重工高薪诚聘人力、文职类人才

漳州一帆重工有限公司是福建省唯一具有桥梁钢和大型重型钢构件生产、制造、运输能力的厂家，为厦门船舶重工股份有限公司的战略合作企业和分段制造专业基地，也是目前东南沿海规模最大、设施最完备、生产能力最强的船舶分段制造厂家。

2005年11月落户漳浦县六鳌半岛，占地面积430亩，总投资1.8亿元人民币，分两期建设。一期已形成年生产能力达4万吨船舶分段制造能力。厂区布局由国内外资深专家进行技术指导和方案优化，严格按照现代专业制造模式规划设计，总体布局充分体现在作业空间上分道，时间上有序，壳、舾、涂一体化的制造思路，物流顺畅，设备先进。

现有船体生产车间两座（约28000㎡）、大型外业制造场和相关辅助设施。拥有一座年吞吐能力达30万吨的3000吨级业主专用码头、两台起重能力达100t的行车、一台运载能力达100t全自动液压平板运输车等大型设备、数量众多先进的切割、焊接设备。为保证公司员工有舒适温馨健康的生活环境，公司建设了能满足1000人生活的小区，里有3栋员工公寓、食堂、招待所、超市、多媒体教室、网络中心、澡堂、篮球场、足球场及其它文化生活配套设施。

公司现有员工1200余人，一、二期生产车间已全部投产。风电塔筒及重型钢构产品、船舶分段等产品质量稳定，树立了良好的市场声誉，产品具有很强市场竞争力。船舶分段产品质量得到德国gl、英国lr、挪威dnv、中国ccs等世界著名船级社资格认证。

公司技术研发能力较强，技术实力满足各类船舶分段，重型钢结构产品如风机塔筒包括筒体、基础段、内附件，法兰连接螺栓、表面处理、塔筒防腐和相关服务；大型桥梁钢构如多高层建筑钢结构、商用（民用）钢结构住宅、重钢、箱型梁、电力、桥梁等产品制作。

公司紧跟世界船舶市场，坚持秉承以人为本，构建和谐企业的宗旨，坚持“为企业和员工共发展，为社会谋福利，为国家创造税收，解决就业，推动社会经济发展”经营理念，崇尚“忠诚、敬业、共享、创新、进取”的价值观，努力把企业打造成集造船、风电塔筒、重型钢构、船舶配套构件制造等为一体的机制灵活、科学高效、富有竞争力的现代化大型船舶重工企业。

现因公司发展需要，高薪诚聘以下人才（薪酬、待遇面议）：

一、招聘主管

职责描述：

1.
搭建并完善公司招聘管理体系，规划公司年度人员招聘计划并落实执行；

2.
根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制月度、季度人员招聘计划；

3.
优化招聘流程和招聘体系，缩短招聘周期，提高招聘效率；

4.
招聘渠道的建立、开发及评估、人才招聘媒介的联系与维护；

5.
执行简历筛选、面试安排、人员初试、人才测试等工作；

6.
建立人才储备机制和储备人才选拔方案、建立健全公司员工调配机制。

7.
统筹公司招聘费用预算及费用支出；

8.
部门经理交代的其它工作。

任职要求：

1、人力资源、中文等专业，大专以上学历；

2、一年以上制造行业人力资源招聘相关工作经验，有猎头行业工作经验者优先考虑；

3、熟悉招聘工作各模块及流程，熟悉不同招聘渠道和媒介；

4、熟悉相关的劳动法律法规；

5、具有亲和力、乐观积极、责任心强；

6、良好的压力承受和沟通、表达、协调能力；

二、招聘专员岗位职责和职位要求

岗位职责：

1、制定月度招聘计划，根据招聘计划和招聘管理制度，通过网络、猎头及其他招聘渠道搜集信息寻找合适人选；评估招聘渠道效果，并不断优化；

2、薪酬洽谈，对通过人力资源部和部门双方面试的拟录用人员，与其洽谈薪资福利；

3、背景调查，对通过背景调查的人员确认录用，并安排到岗时间；

4、招聘反馈，月提供招聘指标达成情况分析报告；每次专场招聘后提供工作小结；

5、招聘信息的日常更新与维护，根据招聘计划，合理利用各类招聘渠道资源，满足招聘需求，建立和维护公司的储备人才库；

6、协助制定校园招聘计划，到目标院校举行校园宣讲会，并准备相关校园招聘宣传材料、面试与笔试考题；

任职要求：

1、一年以上企业招聘工作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘方法和工具特别是结构化面试管理、人才模型运用；丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

2、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

3、形象气质好，亲和力佳，优秀的语言表达及沟通应变能力、协调能力和明锐的洞察能力和分析判断力，能承受工作压力，富有团队合作精神；

4、人力资源管理专业、工商管理、行政管理等文科专业为佳。

三、人力资源部门实习生岗位职责与任职要求

岗位职责：
1.协助人力资源部办理人才招聘、选拔，员工培训、入职离职等基础人事手续工作；
2.人事档案整理并协助管理；
3.处理领导交办的临时事项；
4. 表现良好可转为公司正式员工，优秀者可长期留在公司发展。

任职要求：
1、2011届毕业生，女性，本科及以上学历，25岁以下；
2、人力资源管理、工商管理等相关专业及持有人力资源专业证书人员优先考虑；
3、对excel、word、PPT等办公软件操作熟练；
4、细心、踏实、能适应加班工作；

5、职业规划往人力资源方向发展

四、文字文秘岗位职责与任职要求：

岗位职责：

1.
协助办公室主任处理日常文案工作

2.
负责公司一般性行政公文和领导交办的文字材料的起草工作；

3.
负责公司领导讲话、文件报告及相关材料的起草、整理与汇总工作；

4.
负责公司行政公文校对、归档工作；

5.
负责公司层面各类会议的通知、会议记录、会议纪要、方案和政策等文案撰写，配合领导进行PPT制作和编写等事宜；

6.
负责公司领导讲话及相关材料的整理、汇总工作；

7.
负责公司文件处理、下发、传阅；

8.
公司对外公文、商务公文及重要文案的草拟；

9.
重要管理流程与制度制订；

10.
与公司相关的宣传报道、参与宣传活动策划；

11.
公司安排的资料搜索、文字组织、调查分析等其他辅助工作。

12.
协助领导处理日常相关事务，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.
三年以上大型企业文秘事务工作经验，具有深厚的文字功底，擅长各种公文写作，思路清晰，逻辑性强；

2.
有行政和商业公文编纂经验优先；

3.
国家正规院校，中文及相关专业本科以上学历；

4.
有较强的沟通协调能力、文字组织能力和领悟能力，熟悉相关的商务礼仪知识；

5.
熟练操作常用的PPT、EXCL、Word等办公软件及办公设备，打字速度快；

6.
熟知各类文书写作及相关秘书基本技能，有正式报刊发文经历；

7.
分析归纳能力强，有团队合作精神，服从领导。

联系人：曾先生
联系方式：0596－3796156 /18960186905

Email:1980zqj@163.com
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传真：0596－3796811