|
|
发表于 2022-5-23 07:45
|
显示全部楼层
来自： 中国陕西渭南
1，于理（劳动法），那就多发半个小时的工资。
2，你懂不懂法，通不通情，达不达理？劳动法里没有注明不可以上厕所，如果你不让其上厕所，发生意外算你的？抽烟，是人性化管理的一部分，假如工厂有smoking area, 那就说明工厂允许工作时间吸烟。劳动合同是双向的，甲方提请，乙方默许。那就不存在纠纷。楼主这事刚好相反。另外，机器人都要定时保养维护，何况是人了。说是正常上班8小时，实际上员工每天有7到7个半小时有效工作时间，管理者就已经很高兴了，你以为日工资怎么算的，大部分工厂已经把这部分时间剔除或者弱化了。
3，哪有什么负能量？你见过负焦耳？能量是增量，有就有，没有就没有。工科人就别跟着瞎起哄了。
别人发牢骚，make a complaint about something.你就不能装糊涂，或者看不见。对人上糊涂，对事上要难得糊涂(至臻，严谨)。
Employees should shut up and work hard because complaints won't help at all.你兴许是这类人，但不是每个都是这样。
退一步讲，这是楼主自己的权益，他应该自己去争取，自诉到劳动监理部门。他发上网，其他人也不一定能帮上忙，大家都是打工人，也得按时点卯搬砖。只能当个乐，心说这个厂和这个人都挺耿直的。
然而这些并没有什么用。
|
|
提升卡
变色卡
