关于上海长兴2号线上6天班，8进8出的规定

yihuisyh · 发表于 2010-4-4 19:43

拔进拔出？

yihuisyh · 发表于 2010-4-4 19:44

日本人

yihuisyh · 发表于 2010-4-4 19:45

怎么不死的是日本人呢？

suess925 · 发表于 2010-4-29 22:55

是2号线的人,都应该知道目前2号线面临的交船压力.
去掉节日,离开7月31日没有几天了,公司领导号召管理人员8进8出
相比邻居，二线技术力量、管理基础、人员能力确实薄弱
但大家不应该去痛恨它，批判它，放弃它。
在困境面前，大家应该拿出年轻人敢打敢拼的精神，为二号线跨过这道坎贡献自己的力量

zenith03 · 发表于 2010-4-30 04:02

是2号线的人,都应该知道目前2号线面临的交船压力.
去掉节日,离开7月31日没有几天了,公司领导号召管理人员8进8出
相比邻居，二线技术力量、管理基础、人员能力确实薄弱
但大家不应该去痛恨它，批判它，放弃它。
在 ...
suess925 发表于 2010-4-29 22:55

同意,在困难面前,人人都应该舍小家顾大家,同舟共济渡难关.如果人人都还想着劳动法,想着自己的小家,则大家还能拥有什么?长兴重工的领导,特别是主管生产安全的公司领导已经率先垂范.有几个大型船企的生产副总经常脏兮兮地,裤兜里挂着手套跑现场的?至于休息,可以采取灵活的考勤制度.

applemm · 发表于 2010-4-30 04:22

比较弱,问一下二号线指的什么?
江南厂吗?

江南一小工 · 发表于 2010-8-8 21:39

回复 1# cn95718

早八/晚八/没奖金/没调休/没加班费/钱放绩效里。。。。因该是管理人员才这样吧，即使不是也是重要岗位上的人：）纯粹讲奉献肯定不对，但从一方面来说这难到不是对能力的一种肯定？要是没能力，岗位不重要谁会盯着让这样做。或者是认为这样的规定对大家不公平？这样的不公平我的感觉分为两种，一是只有个别或个别人旁边的人觉得这个规定不公平；二是大多数职工认为这个规定不公平。可以肯定的说即使是世界500强的企业也没有绝对完美的规定！因此我强烈认同那些用自己的努力甚至是某些程度的牺牲促进制度走向完善的人，他们才是真正的领导者。如果真是感觉规定不公，退后1步--你可以明哲保身，前进一步--不妨发出点声音，看看能不能因为你的努力让规定得以改善，当然在国企中这样行为也许比你的工作难得多，但也是很有成就感的事情，并能为你带来同样对规定心中不满，平时NB轰轰但沉默不语的人的尊敬（例如马丁.尼莫拉Martin Niemoller 那种

）。一切还在自已,看法不同，目的不同, 意识不同, 理解不同, 所以结果也不同。拿出点腔势！ 用周立波的说的周立波说的话--上海人平时不说话，发起火就--- 奈伊做忒！ PS：我也是二号线的一名普通职工，但我没早八晚八。