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从船厂到船检的那些事(番外篇一):全单位公敌、年度测评第8,却获得了单位年度优秀

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发表于 2026-4-4 11:22 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国广西北海
本帖最后由 小宇来了 于 2026-4-4 11:34 编辑

        为了避免不必要的麻烦,本作品为虚构文学作品。书中所有角色、情节、对话及背景设定均为作者想象,与现实中的任何个人、团体、事件或机构无直接关联。
        办公室门口的公告栏上张贴了一个告示,起初楼主并未在意,因为单位平时没啥重要的事公示。在楼主日常上班的某一天,楼主不经意瞟了一眼,是年度优秀名单公示,楼主继续往下看,赫然发现里面有楼主的字!!!楼主一个几乎是全单位公敌、测评排名仅第8的人,竟然得了优秀等次……
        楼主并没有欣喜若狂,反而和办公室负责这方面的人沟通,想要把楼主这个优秀名次取消掉,让给其他优秀的人。办公室这边回复说取消不了,这个是经过单位开会讨论决定的,楼主也不是一个不识趣的人,既然是领导决定的,楼主也不想再做妖了,就欣然接受了。在别人眼里嚣张的家伙,排名还不高的情况下,怎么就得了优秀?且听楼主道来……
        这个帖子是楼主时隔2年之后,再次冒泡发的第3个帖子了,原因楼主在后续再说为什么那么久才再次更新啊。这次的帖子还得从事故多发的时候说起,省里发生了船舶事故,该船正是单位所检验的船。一般发生了事故,各部门之间都会相互推卸责任的。这时候单位就要写各种各样的材料,比如该船的基本情况和检验,事故初步分析,就是为了把单位的责任撇清。这个活就落到了楼主身上,那段时间真的是检验科室进入了紧急状态,楼主也是有集体荣誉感的人,叫楼主加班的时候,楼主也是不说二话,抓紧时间写材料。有一次加班,材料要得急,楼主也是从下班一直干到10点多,冬至那天,主任看到楼主还在加班,就叫楼主先去吃饭,楼主见材料很着急,说了先干完再去吃。那段时间,整个单位15号人就我经常在晚上加班,感觉还是挺失落了,就我一个还亮着灯。我就是想不明白,我这是何必呢,我拿的最低的工资,比领导还着急。
        还有一件事,有一天去检验一条船,海上的小船特别摇晃,所以我一上船就容易晕船,我硬撑着趴在驾驶台上写整改单,额头直冒冷汗,当时科室负责人在旁边和船主谈笑风生,我竟然只听到声音却听不清内容,最后科室负责人见我不对劲,脸色煞白,叫我赶紧下船,整改单到岸上再写。上了岸以后我就叫他别送我回单位了,直接送到宿舍吧。和主任请了假,睡了一下午就好了。再往后的某一次联合检查中,楼主也是有点晕船,上午检查完了,就没回单位,睡了一个午觉,下午就继续上班了。
        其他的事情就都是一些小事了,楼主虽然没有注册验船师证书,但是我对规范的理解还是很深刻的,虽然科室里有2位注册验船师,其中一个是科室负责人,但是科室负责人遇到问题的时候,总会叫我查一查规范。楼主自认为算是单位的技术担当吧,当然这是在单位开讲,虽然单位的在深层次技术方面还是挺菜的,但是矮子里拔高个,楼主还是可以的。科室负责人指挥不动科室的其他人,有什么事基本都会叫我来做。我想这也是我在领导眼中的加分项吧。但是楼主并不是说狗腿子,只会讨好领导的一号人物,我说过我是一个集体荣誉感强的人,只是想让单位更好,所以我基本不会拒绝,我多做些,科室负责人就少一些压力。因为他和我说过,他很难指挥得动其他人的,有这么一个年轻人,干劲足,好说话,所以就都叫我做了,其实楼主是一个反骨仔,后续更新再细细道来。兄弟们,不要觉得以上的都是一些小事,你要知道,这个是在体制内,大家一起吃大锅饭,做多错多,做少工资照样拿一样的。
        再次回到优秀等次这件事吧,就在公示出来的一个星期,主任突然把我叫到办公室,我以为和往常一样,是给我布置任务,就拿着笔记本和笔过去了。主任和我说,这段时间我的表现他是看在眼里的,到了饭点,为了赶材料先做完再吃饭。上午出去检船晕乎了,中午休息一下下午就继续来了,加班也是毫无怨言。主任还说了,其实楼主的年度测评排名不是很高的,但是主任力排众议推荐我优秀等次。后面就是画大饼了,什么好好干,等副主任,主任都退休了就是单位年轻人的顶上之类的……。
        当然不只能说自己好的一面,针对主任说的楼主排名低的问题,楼主也是耿耿于怀,就问了办公室。当得知楼主年度测评排名只有第8之后,楼主也是天塌了……要知道单位一共15人,其中5人还是外聘的。办公室负责人也是和楼主解释,年度的测评是整个单位的人相互打分,主观因素很大,对评优秀等次只是一个参考而已,不是决定性的因素。其实楼主还是挺想找办公室,看都是谁打的低分,楼主知道肯定不会是领导,因为主任,副主任,检验科室的负责人都对楼主极高的评价的。应该都是那些躺平的,给我打低分。楼主经常去副主任办公室发牢骚,说楼主这种很冲的性格,都几乎是全单位公敌了。副主任就说怎么就成单位公敌了,不要给自己上压力……
        楼主也是分析了一下排名低的原因,其一,刚从局机关借调回来,感觉挺陌生的,平时也不怎么说话,就和一个透明人差不多,平时没事就定定坐在座位上看《船舶原理》和规范。为此副主任也是找我谈过话,说我回来有一段时间了,要融入到集体中,多和周围的人沟通。所以在单位眼里,我刚回来的那段时间给人的印象就是没印象,几乎不说话,这个楼主后面也是改正了,多和别人沟通交流。其二,楼主有一段时间学了羽毛球,在上班期间休息10分钟的时候,练习打墙吵到档案室的人了,档案室直接和副主任和科室负责人说,然后就找我说这事,这个楼主也是意识到错误立马改正,改成到楼下散步了。其三,在学羽毛球之前,楼主也是为了减肥,休息10分钟的时候,到楼下跑步运动,上来也是一身汗臭,还吹风扇,这个副主任找我谈话之后,我也是立马改正,不再休息时间做运动了,由于我是容易出汗,夏天如果别人在座位上,楼主也是不开风扇,等人走了再开风扇。除此之外,楼主也是找不出什么让人厌恶的点了,也没有做过什么出格的事。以上的事楼主都承认错误,都改正到位。我觉得这并不是能给我打低分的理由,人非圣贤孰能无过,而且这些都是在评分之前都改正了。
        楼主回单位以来,一直兢兢业业,单位在船舶发生事故那段紧急时期,即使没有叫我来加班,我也会过去看下有没有能帮忙的,还买了水果零食过去,就是为了加班的人没吃饭能吃点东西,其实都是吃了的,因为当时已经9点了,也就楼主会这样做。
楼主还经常在节假日,周末都来学习规范和看船舶原理,为的就是把单位的审图搞起来,因为单位没有审图能力,这个后续更新再细说。但是最近楼主也是泄气,叫楼主看图纸楼主也是想推脱了,这个也是后续更新细说……。在最后附上楼主和办公室负责人的对话。
        楼主能继续更新的原因,就是因为楼主心死了,从刚回单位的信心满满,发誓要把单位的审图水平提升上去,到现在开始有了躺平的想法,也许是楼主看透了吧,单位就是大锅饭,这点迟早会抹杀更多的年轻人的热情……结尾附上楼主和办公室的对话。

再次声明,以上内容为楼主编撰的故事,非真实事件。请勿当真,请勿传播为真实信息。




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发表于 2026-4-6 09:53 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国天津
现在知道为什么赚钱的人都说不赚钱,干活的人都说是大家功劳了吗
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 楼主| 发表于 2026-4-6 13:55 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
船舶仪表 发表于 2026-04-06 09:53
现在知道为什么赚钱的人都说不赚钱,干活的人都说是大家功劳了吗

喽住说:做人还是不能太激进,曾经热血沸腾,发誓要把单位审图能力搞起来,后面发现都是吃大锅饭的,别人都不操心,我皇上不急太监急,做多错多,不做工资照样拿,直接躺平吧,做好分内事就行了
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发表于 2026-4-7 08:31 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江舟山
做事可以躺平,学习还是自己的不能躺平。
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发表于 2026-4-7 09:10 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
积攒自己的能力、经验,达到一定程度,也就成老油条了;
想干的不需要别人操心,
不想干的谁来说都没用;
活在自己的认知世界里,技能、道德、法律、健康,终会遇到合拍的人、合拍的团队,等你变成专家、无人可替代时,就是你享受的时刻。
就跟跑步一样,不要跟着团队去磨合,要在路上找配速相近认知略同的伙伴。
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发表于 2026-4-7 13:14 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
期待下一篇
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发表于 2026-4-7 15:23 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江舟山
这是所有打工人的必经之路
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 楼主| 发表于 2026-4-8 15:12 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国广西钦州
Sammy_Wang 发表于 2026-04-07 09:10
积攒自己的能力、经验,达到一定程度,也就成老油条了;
想干的不需要别人操心,
不想干的谁来说都没用;
活在自己的认知世界里,技能、道德、法律、健康,终会遇到合拍的人、合拍的团队,等你变成专家、无人可替代时,就是你享受的时刻。
就跟跑步一样,不要跟着团队去磨合,要在路上找配速相近认知略同的伙伴。

不知道怎么说了,体制内不一样的,曾经我也是这么想的,但是看清楚之后就会明白,会干只会越来越忙,待遇都一样,但是我也会一直提升自己。
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发表于 2026-4-10 11:33 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
小宇来了 发表于 2026-4-8 15:12
不知道怎么说了,体制内不一样的,曾经我也是这么想的,但是看清楚之后就会明白,会干只会越来越忙,待遇 ...

差不太多,领导安排工作也是,能干的累死,不能干的都不会给他安排相应的工作,来句他干不了或者我不放心他干。
该你干的好好干,超出范围的,就一个字,拖,拖久了也就不会找你了,理由还不是一大堆的。
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 楼主| 发表于 2026-4-10 18:35 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国广西北海
Sammy_Wang 发表于 2026-04-10 11:33
差不太多,领导安排工作也是,能干的累死,不能干的都不会给他安排相应的工作,来句他干不了或者我不放心他干。
该你干的好好干,超出范围的,就一个字,拖,拖久了也就不会找你了,理由还不是一大堆的。

确实,如果我是领导我也会这么干的,我只是觉得不公平,不会干的可以学,主要是态度问题。
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发表于 2026-4-13 08:35 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
小宇来了 发表于 2026-4-10 18:35
确实,如果我是领导我也会这么干的,我只是觉得不公平,不会干的可以学,主要是态度问题。

为什么要去学?
会的越多,干的越多,那自然错的越多,引起的麻烦、额外付出的工作时间就越多,得罪的人也多,收入反而科可能更少;
会,也不要显露出来,别人蒙不了你就好了;
被别人一顶高帽戴上,就容易被赶鸭子上架下不来喽。
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