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扬州中远海运重工有限公司
【公司简介】
扬州中远海运重工有限公司隶属于中远海运重工有限公司，是中国远洋海运集团“打造3+4产业生态、做强做优装备制造板块”的重要组成部分。公司于2007年5月注册成立，注册资本人民币63亿元，主要从事船舶及浮动装置和海洋工程装备制造。
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公司通过了ISO质量、环境、职业健康安全等管理体系认证。入围国家第一批《船舶行业规范条件》企业名单，获得了国家一级Ⅰ类钢质一般船舶生产企业资质，被认定为省级企业技术中心，并获得国家安全生产标准化二级企业等称号。
公司目前主要在建产品包括8.25万吨级卡姆萨尔型散货船、21.1万吨级新纽卡斯尔型散货船、11.4万吨级阿芙拉油轮、14000TEU常规燃料/16000TEU甲醇双燃料超大型集装箱以及700TEU绿色电动江海直达集装箱船等，公司订单饱满、充足，产品结构合理。
公司地址：扬州市江都区沿江开发区迎舟路1号
- 招聘岗位 -
1. 设计研发岗/生产管理岗
船舶与海洋工程、轮机工程、能源与动力工程、力学、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、船舶电子电气工程、自动化、计算机技术等相关专业（985、211、双一流及重点海事院校应届毕业生，在同等条件下优先招录），对于综合条件优秀的，可跨专业领域进行招录，本科及以上学历，英语四级及以上。
2. 环保管理岗
环保相关专业，本科及以上学历，英语四级及以上。
- 薪酬福利保障 -
见习期年薪：本科9万～11万，研究生10万～13万；
转正第1年：本科11万～14万，研究生12万～16万（三年成才保护期内自然晋薪）;
表现优异者可推荐入选中远海运重工管培生计划。
- 免费提供公司系统性培训（含三年培养计划；晋职、晋薪计划；新员工师徒带教）；
- 享受国家正常节假日和带薪年休假；享受工会组织的各类文体娱乐活动；
- 缴纳六险（含补充医疗保险）两金（公积金、企业年金）；
- 免费提供住宿、通勤班车；享受年度免费体检、餐费补贴、生日福利；
- 享受高温津贴及各类节假日福利；享受特别奖励、年终忠诚激励等各类奖励激励；
- 35周岁以下且首次在扬州市江都区缴纳社保的，可享受人才引进享受租房补贴、生活补贴、购房补贴等（以政府最新政策为准）：
本科：三年7.5万；五年内购房者可额外享受购房补贴（扬州市区购房者，普通本科补贴5万，双一流补贴7万；若在江都区购房，补贴增至10万）；
研究生：三年13万；五年内购房者可额外享受购房补贴（扬州市区购房者，补贴15万；若在江都区购房，额外增加补贴5万）；
扬州籍或扬州高校应届毕业生额外享受专项补贴1.8万；其他应届毕业生额外享受专项补贴0.6万；
全国重点高校和世界前200强高校应届毕业生，工作满2年后一次性再给予生活补贴2-4万。
【管理岗位社会招聘】
- 招聘岗位 -
1. 船舶详细设计岗（资深设计师）
● 本科及以上学历；
● 船舶与海洋工程、轮机工程、能源与动力工程、电气工程及其自动化、船舶电子电气工程、机械工程、机械设计制造及其自动化等专业；
● 年龄40周岁以内，条件特别优异者，年龄可适度放宽；
● 具有知名设计公司（院、所）或船厂8年以上相关专业详细设计工作经验，具备良好沟通和团队协作能力，有较强执行力；
● 英语四级及以上，具备较好的英文读、写及口语沟通能力，对船舶专业英语词汇较为熟悉；
● 能熟练使用办公自动化软件、AutoCAD；
● 须具备下列能力/经验（有实船业绩）之一：
具备熟练使用NAPA 设计软件，并进行稳性、装载性能设计优化的能力；
具备大型集装箱船规范计算、有限元分析详细设计计算能力；
具备LNG/甲醇/氨双燃料等新能源船舶实船设计经验；
具备集装箱船全船强度/疲劳、弹振/颤振、振动等特殊计算能力；
具备温度场计算经验；
具备大型集装箱船绑扎系统设计能力，如绑扎桥、箱柱及导轨等；
具备与制造相关联的技术及工艺能力；
具备独立完成舵系、锚系泊等重要系统设计能力；
具备轴系自主详细设计和计算能力；
具备轴系工艺编制及处理轴系相关问题能力；
具备浅吃水等复杂工况的计算、分析及应对能力；
具备主导双燃料系统详细设计能力；
具备管路压损计算(PIPENET)或应力计算(CAESAR II)的能力；
具备较强轮机方面综合技术能力；
具备电气设备综合布置策划能力；
具备电气相关计算（电力负荷/变压器&蓄电池容量/电压降等）及其难点问题处理能力。
2. 船舶详细设计岗（设计师）
● 本科及以上学历；
● 船舶与海洋工程、轮机工程、能源与动力工程、电气工程及其自动化、船舶电子电气工程、机械工程、机械设计制造及其自动化等专业；
● 年龄35周岁以内，条件特别优异者，年龄可适度放宽；
● 具有知名设计公司（院、所）或船厂5年以上相关专业详细设计工作经验，具备良好沟通和团队协作能力，有较强执行力；
● 英语四级及以上，具备较好的英文读、写及口语沟通能力，对船舶专业英语词汇较为熟悉；
● 能熟练使用办公自动化软件、AutoCAD；
● 须具备下列能力/经验之一：
具备使用NAPA 设计软件进行计算，并输出报告的能力；
具备自主详细设计能力与海试协调能力；
具备规范计算/有限元舱段计算和处理相关问题的能力；
具备舵系、锚系泊、装卸货、登乘船、救生消防等船装设备选型、技术谈判及布置图绘制能力；
具备电梯、厨房洗衣设备、舱室板门及钢质门等内装设备选型、技术谈判及布置图制作能力；
具备机装设备、通风、管系等设计及布置能力；
具备配电及中控电气系统设计与策划能力，相关计算（电力负荷/变压器&蓄电池容量/电压降等）能力。
3. 船舶生产设计岗
● 本科及以上学历；
● 船舶与海洋工程、轮机工程、能源与动力工程、电气工程及其自动化、船舶电子电气工程、机械工程、机械设计制造及其自动化等专业；
● 年龄35周岁以内，条件特别优异者，年龄可适度放宽；
● 五年以上相关专业生产设计经验，具备良好沟通和团队协作能力，有较强执行力；
● 英语四级及以上，具备较好的英文读、写及口语沟通能力，对船舶专业英语词汇较为熟悉；
● 能熟练使用AutoCAD、TRIBON或AM等船舶三维设计软件。
4. 起重设备管理岗
● 本科及以上学历；
● 机械工程（起重机械方向）等专业；
● 年龄35周岁以内，条件特别优异者，年龄可适度放宽；
● 五年以上相关专业工作经验，具备良好沟通和团队协作能力，有较强执行力；
● 能熟练使用办公自动化软件。
5. 法务高级主管岗
● 本科及以上学历；
● 法律相关专业；
● 年龄40周岁以内，条件特别优异者，年龄可适度放宽；
● 五年以上相关专业工作经验，通过司法考试者或具有律师执业证书者优先，具备良好沟通和团队协作能力，有较强执行力；
● 能熟练使用办公自动化软件。
6. 培训高级主管岗
● 本科及以上学历；
● 年龄40周岁以内，条件特别优异者，年龄可适度放宽；
● 五年以上先进制造业大型企业人力资源培训管理工作经验，熟悉企业内部培训和外部培训工作流程；
● 富有责任心，具备较好的沟通和团队协作能力、学习创新能力，有较强执行力；
● 能熟练使用人员评估、能力发展的工具，具备培训项目策划组织、实施监控经验，能够独立完成培训项目的推进工作；
● 能熟练使用办公自动化软件。
- 薪酬福利保障 -
- 缴纳六险（含补充医疗保险）两金（公积金、企业年金）；
- 免费提供住宿、通勤班车；享受年度免费体检、餐费补贴、生日福利；
- 享受高温津贴及各类节假日福利；享受特别奖励、年终忠诚激励等各类奖励激励；
- 35周岁以下且首次在扬州市江都区缴纳社保的，可享受人才引进享受租房补贴、生活补贴、购房补贴等（以政府最新政策为准）：
本科：三年7.5万；五年内购房者可额外享受购房补贴（扬州市区购房者，普通本科补贴5万，双一流补贴7万；若在江都区购房，补贴增至10万）；
研究生：三年13万；五年内购房者可额外享受购房补贴（扬州市区购房者，补贴15万；若在江都区购房，额外增加补贴5万）。
【操作岗位社会招聘（含合作单位招聘）】
- 招聘岗位 -
1. 装配工（30人）、电焊工（30人）
平均月工资（元）：7000-15000
2. 划线工（15人）、装配定位工（15人）
平均月工资（元）：7000-15000
3. 火工（10人）、密性工（10人）
平均月工资（元）：7000-15000
4. 钳工（15人）、舱口盖安装工（10人）
平均月工资（元）：7000-15000
5. 管工（15人）、电工（15人）
平均月工资（元）：7000-15000
6. 精度控制工（10人）
平均月工资（元）：7000-15000
7. 起重司机（10人）、起重指挥（10人）
平均月工资（元）：6000-12000
8. 机电维修工（15人）
平均月工资（元）：6000-12000
9. 检验员：
船体（3人）；
轮机电气（4人）
平均月工资（元）：6000-12000
10. 分段车司机及其他造船相关工种（若干人）
平均月工资（元）：6000-12000
要求：
- 38周岁以下（条件优秀者可放宽至45周岁以下）；
- 相关岗位／工种按要求持有作业证书；
- 有两年以上船厂经验者优先。
条件优秀者作为班组长后备培养并可转为央企正式员工，额外享有住房公积金、补充医疗保险及企业年金。
- 福利保障 -
- 享有加班费、年终激励津贴、高温津贴、交通补贴、通讯费补贴；
- 班组长享有职务津贴（每月600至2000元不等）；
【联系方式】
童先生 15952585207（微信同号，面向2023届校园招聘和管理岗位社会招聘）
陈先生 18796636732（微信同号，面向操作岗位社会招聘）
诸先生 13505250696（微信同号，面向操作岗位社会招聘）
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发表于 2023-2-10 19:51
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