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受雇于Aker和Petrofac的Unite Scotland海工公司员工对Elgin-Franklin、Shetland Gas Plant、North Alwyn和Dunbar海工平台的劳工行动举行投票,反对将轮班率从2:3修改为3:3的提议。
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周五,Unite表示其200名成员的投票结果如下:Elgin-Franklin 平台有88.2%投票反对更改轮班率;Shetland气田为95.1%;North Alwyn及Dunbar平台为93.9%。
Unite表示,争议的焦点是Aker和Petrofac提议将轮班时间从2:3改为3:3或3:4,并在母公司道达尔的要求下,降低现有的待遇和条件。
Unite员工已经采取措施保留2:3的轮班率,如果改变轮班率,员工应得到补偿。Unite表示,如果不再执行现有的能力体系,这也意味着未来可能同工不同酬。
Unite地区工业官员John Boland表示:“按照道达尔的要求,Aker和Petrofac正在想尽办法将员工的轮班率从2:3修改为让人厌恶的3:3或3:4。此外,更可耻的是,现有的能力体系可能不再执行,这意味着那些能力强的员工得不到奖励,也没有了晋升之路。”
“在这场纷争中,Aker和Petrofac试图为一部分员工提供晋升机会,以此来分裂我们。然而,Unite成员坚决抵制这些可耻的行径。三个平台的投票结果清晰地表示,我们所有的成员不但希望保留现有的轮班率,而且如果想要更换轮班率,应给予我们合理的补偿,并保留目前的能力机制。”
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