民企老板的每一分钱可都是自己的。

2357208119 · 发表于 2015-10-10 08:37

放顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶

zhengjunwen · 发表于 2015-10-10 13:34

有点偏激了~~~国企里也有上进的，想做一番事业的，不是每个都在混日子

qidongboy · 发表于 2015-10-10 16:02

企业都要养闲人懒人则看情况

洪泽湖水怪 · 发表于 2015-10-11 19:44

还是看自己吧

menglianglum · 发表于 2015-10-12 23:40

這是一個很好的研究課題！

ZKAKA · 发表于 2015-10-13 08:37

真正能够锻炼人的地方，还是私企。

心之翼 · 发表于 2015-10-13 10:22

justice0 发表于 2015-10-9 09:02
对lz的结论赞同。
不过对于闲人的定义，估计不同的老板想法虽一样，但看法不一定一样，企业里有的人，看起 ...

同意。管理者干到一定程度，起的是旗帜作用，树在那里队伍就有精神支柱，就不会散。个人窃以为高水准点的管理是对团队思维方式、工作方式的培育，表现在实际工作中即是管理者越来越轻松，下属工作也越来越轻松，效率却越来越高，减少的是各种浪费（例如勾心斗角、沮丧、推诿扯皮等）。

vhuman · 发表于 2015-10-13 10:43

@粤新海工。。

KFC · 发表于 2015-10-13 10:53

国有企业所有人缺位，没人会去干得罪人的事情。体制性的落后。
讲个故事，有一个国企高层跳槽到一浙江民企。这个国企副总每天喜欢开现场会。老板也不懂船，但是懂得看人。老板看每天开现场会，但是什么问题都没有解决。就把这个国企过来的副总炒鱿鱼了。结果现场会的数量接近于0,有问题两句话就解决了，进度反而加快。国企的领导还是老实在国企呆着，别去祸害民企。

frankcheng · 发表于 2015-10-15 14:26

心之翼发表于 2015-10-13 10:22
同意。管理者干到一定程度，起的是旗帜作用，树在那里队伍就有精神支柱，就不会散。个人窃以为高水准点的 ...

基本上，这样的企业是不存在的

jonny09 · 发表于 2015-10-15 15:21

jxjjchh.3131 发表于 2015-10-8 20:36
国企是养了一帮闲人，真正干活的也是不少的，累死了这样的人

干活的都是底层的兄弟，高层的都是老万千就跑了

民企老板的每一分钱可都是自己的 。

民企老板的每一分钱可都是自己的。