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据悉,日本造船业面对日益严重的造船厂“人工荒”问题,在生产方面,采取外籍员工雇佣扩大等措施,一方面可以解决问题,不过设计人才的不足仍未找到解决方案。
根据MarineNet消息,日本正在进行本国设计人才培训、国外设计公司和人才活用等项目,不过,相关政策都需要一定时间。而且,随着新规范的生效,设计工作量有望增长,在此背景下,造船厂正在进一步加快应对新规范的船舶研发工作步伐。因此,只能靠外地设计公司,提高设计领域的外包项目,在一段时间里,日本设计人才不足现象难以解决是不言而喻。
而且,熟练工的老龄化和退休等也为人才不足推波助澜,日本造船业界陷入人工荒泥淖。
尤其是,从今年7月1日开始新签建造合同的散货船及油轮应遵守国际船级社协会(IACS)的共同结构规范(Harmonised-CSR)。业界开始担忧,为此,设计业务需求大幅增长。
据了解,为此应对,日本造船厂正在考虑寻找韩国釜山、中国上海等地区新的设计外包商。