关于离职的现金福利返还

SPAIN · 发表于 2014-4-6 20:04

想问一个关于离职的问题，如果是公司在合同到期后选择不予员工续约，是否需要对员工进行赔偿？（员工已经在单位工作了6-7年，签订过三次合同）。对于之前的一些现金福利是否要返还给公司？

shi_1131 · 发表于 2014-4-6 21:39

根据合同法规定，签订第二次合同时就可以签订无固定期限合同，为什么你签了三次了还是期限合同

lzcoua · 发表于 2014-4-7 06:20

不需要。

SPAIN · 发表于 2014-4-7 15:41

shi_1131 发表于 2014-4-6 21:39
根据合同法规定，签订第二次合同时就可以签订无固定期限合同，为什么你签了三次了还是期限合同

应为一次签的合同是公司的类似子公司之类的公司。

SPAIN · 发表于 2014-4-7 15:43

无固定期限合同我们可以有哪些权益？对我们有没有制约？假如现在他们不和我续签，能获得赔偿吗？谢谢各位~~

神秘人领班 · 发表于 2014-4-7 16:25

按照劳动法一定需要赔偿的，时效期一年之内都可以起诉

殷小军 · 发表于 2014-5-14 16:08

如果合同到期之前的一个月没有通知，在合同期满后不再续签，是要赔偿的

wulali · 发表于 2014-10-13 14:40

不续约需要赔偿，最低标准为N个月薪资（N为在该公司服务年数），如果月薪资高于上年度职工平均月工资3倍的话，以上年度职工平均月工资3倍为标准赔偿，以前的福利无需返还。

carl315602 · 发表于 2014-11-26 11:11

去查看一下劳动合同法。里面有详细的规定