怎么提高工人工作效率

牡丹花下 · 发表于 2013-7-29 15:43

现在好多船厂是外包工程，作为船厂管理人员，怎么能提高外包工人的工作效率？

lzcoua · 发表于 2013-7-29 16:01

1、外包工程款，利用好这个关键，奖罚分明。2、和包工头交朋友，男人都不愿意对不起兄弟。

labilaoxin · 发表于 2013-7-29 16:26

1提高劳动效率
2增加劳动强度
3延长劳动时间
以上三种方法是资本家榨取剩余价值的基本手段，在我们社会主义国家，是不用的

朗峰 · 发表于 2013-7-29 18:33

作为船厂管理人员，你一半是体力劳动，一半是脑力劳动，体力你一般拼不过外包工，所以要想提高外包工的工作效率，你得提高你的脑力劳动，图纸是否对、材料是否对、施工方法工艺是否对，交叉作业顺序是否冲突是否合理，你得考虑周密，协调好，可能你的一个疏忽（也许这个疏忽是各个方面造成的——一般没人主动承认这种疏忽是自己管理造成的，但疏忽确实在生产过程中大量的存在）会造成返工、材料浪费等损失，管理提升，现场管理人员得从自身做起，开工前的生产障碍（氧乙炔、焊条、焊机、脚手、吊车、照明、安全措施等）你是否帮工人扫清了避免等工。先不要想怎么怎么去提高外包队的干活速度，现场管理人员先考虑自己是否为外包队提供了“高效率”的施工条件没？？？他们主要是出卖劳力，你是出卖脑力的，思想决定行动效果！

朗峰 · 发表于 2013-7-29 18:38

船厂现场的管理人员其实就是一个“服务员”的角色，你得为工人服务到位，如果你是以大堂经理的角色去指挥生产会处处受阻————这里指的是一线生产现场的基层管理人员。低调做人，才能高调做事！！！

fuxu0909 · 发表于 2013-7-29 18:54

朗峰发表于 2013-7-29 18:33
作为船厂管理人员，你一半是体力劳动，一半是脑力劳动，体力你一般拼不过外包工，所以要想提高外包工的工作 ...

高手

lzg3854005 · 发表于 2013-7-30 06:44

朗峰发表于 2013-7-29 18:33
作为船厂管理人员，你一半是体力劳动，一半是脑力劳动，体力你一般拼不过外包工，所以要想提高外包工的工作 ...

你讲的很有道理但是不全面。难道提高效率仅仅是保障到位？不尽然

shipbuilderwb · 发表于 2013-7-30 08:27

为外协提供服务的同时，别忘了自己手中与罚款有关的权利，恩威并重，别忘了手中的大棒

牡丹花下 · 发表于 2013-7-30 08:42

shipbuilderwb 发表于 2013-7-30 08:27
为外协提供服务的同时，别忘了自己手中与罚款有关的权利，恩威并重，别忘了手中的大棒

权和利的制衡，把握不准啊

牡丹花下 · 发表于 2013-7-30 08:44

朗峰发表于 2013-7-29 18:38
船厂现场的管理人员其实就是一个“服务员”的角色，你得为工人服务到位，如果你是以大堂经理的角色去指挥生 ...

这正是我看到的问题所在，领导总是发布指令，对工人的口气很硬。很多人都是带着情绪干活

amazon5 · 发表于 2013-7-30 08:54

人性化管理真重要
工人在工厂里面，如果不够人性化，他们还是可以怠工的

billy · 发表于 2013-7-30 09:21

基本上你得先给他们讲要用科学发展观来武装自己的思想，然后在告诉他们得带着中国梦去工作。这样的话，你的工作效率就可以达到仅次于主体思想武装起来的工人大众了。

如果这些还不行的话，那么还是告诉他们干完这个分段多少钱吧。在初级阶段，劳动人民认真工作主要还是为了自己的儿子或者女儿能不用再在烈日下和电焊和安装，只要在空调间的电脑前发贴问下怎么来提高那些劳动人民的效率。

牡丹花下 · 发表于 2013-7-30 09:24

billy 发表于 2013-7-30 09:21
基本上你得先给他们讲要用科学发展观来武装自己的思想，然后在告诉他们得带着中国梦去工作。这样的话，你的 ...

还有在空调间电脑前回复怎么使用科学发展观来武装劳动人民

牡丹花下 · 发表于 2013-7-30 09:33

billy 发表于 2013-7-30 09:21
基本上你得先给他们讲要用科学发展观来武装自己的思想，然后在告诉他们得带着中国梦去工作。这样的话，你的 ...

提高劳动效率，在你看来是什么？压榨更多的油水出来吗？现在很多人在船厂点卯上班，有多少是真正做事情的？扪心自问，你在分段上看到过上班时间，躲在舱里玩手机的吗？

billy · 发表于 2013-7-30 12:15

牡丹花下发表于 2013-7-30 09:33
提高劳动效率，在你看来是什么？压榨更多的油水出来吗？现在很多人在船厂点卯上班，有多少是真正做事情的 ...

当然看到过在分段里看手机的，因为以前自己也干过那事。
那个时候还买不起手机，就躲集控室后面什么地方休息会。
提高效率在我看来还真能多压榨些油水出来，哎，我怎么又狭隘了。
应该说是可以提高工人的收入，当然现在的情况是工人在压榨资本家的时间和金钱，在工作时间看手机等。
不过事实就是的说，我现在如果上班8个小时，能有6个小时在有效工作也已经不错了。当然这个也是需要检讨的。
对于包工队来说，我见过效率高的，就是谈了说这个分段多少钱，然后他们拼了命在做，效率非常高，几天就做完了活，算下来每天每人尽然达到4-500元。于是，老板说这个分段给的价格高了，应该价格降下来，后来那帮人也就说拜拜了。既然规则是可以调整的，那么人也就只能灵活对待了。
怎么提高效率的做法很多，管理等的书可以堆得很高。在论坛上本来就是发牢骚的地方，来论坛讨论提高效率本来就没有什么效率。

牡丹花下 · 发表于 2013-7-31 07:21

billy 发表于 2013-7-30 12:15
当然看到过在分段里看手机的，因为以前自己也干过那事。
那个时候还买不起手机，就躲集控室后面什么地方 ...

如你所愿，发牢骚吧

yanggaojian · 发表于 2013-7-31 08:20

往死里使，天天加班呀。。

sts0532 · 发表于 2013-7-31 08:28

不是按分段外包的吗，既然物量一定，规定期限，提不提高效率就是他们的事了。吐如果是按时间外包的话就只有打评价了。

d1670 · 发表于 2013-7-31 16:41

呵呵，先想着怎么给工人提高福利待遇吧，在来说你的工作效率吧，不然的话都是打酱油。

水平 · 发表于 2013-8-2 22:59

提高不了体力劳动者的劳动效率，那就说明那帮脑力劳动者不配坐在那个位置，不是体力劳动者不行，而是脑力劳动者不行！

所以他们干活不积极，要罚款不是要罚他们的，而是要罚那些办公室里吹空调的管理人员。