设计部门如何开展技术比赛和劳动竞赛？

cooper · 发表于 2013-1-10 14:11

公司设计部门今年任务较重，需要精神的力量。询问船人有没有调动积极性的好方法（注：涨工资的方式实行不了）？
准备搞劳动竞赛，船人帮着出出点子。
另外为了考察设计人员水平，准备在设计人员中搞技术比赛，怎么搞啊？船人可有高见？

245381038 · 发表于 2013-1-10 14:16

请问是什么设计阶段呢！？

sts0532 · 发表于 2013-1-10 14:21

我们公司有技能比赛，获奖者有少量奖金。现在设计还能忙？难得啊。要不要人？

cooper · 发表于 2013-1-10 14:28

生产设计，船厂

yoicky · 发表于 2013-1-10 14:40

{:3_46:}看到这贴。。我慎了一下又一下。。

469000955 · 发表于 2013-1-10 15:10

钱还是最大的动力啊~~~~~~~~~~

aladdin20 · 发表于 2013-1-18 14:38

从设计着手被，同样业务量的设计，天天坐着没事干的就是干得好的=，= 天天忙得焦头烂额的就是gane不好的哈哈哈哈

老侠客 · 发表于 2013-1-19 08:38

楼主不是书记就是政委,想当然了呵.既然涨工资的方式实行不了,给每个小伙子张罗个媳妇,比啥都强.

你们公司还很忙?现在忙的公司倒是有,就是利润少,活难干,钱难要,风险大.还搞啥技术比赛啊,能糊弄出来就不错了.

kulataxi · 发表于 2013-1-20 01:34

还是老侠客说的实在，其它都是废话空话

陈迈可 · 发表于 2013-1-31 18:41

哈哈，哥们，然来是你，竞赛个屁，每月奖三头五个人，没人只有300大元，塞牙缝都不够，别忙乎了，此事没意义！

whj1582714 · 发表于 2013-1-31 18:57

问是什么设计阶段呢！？

whj1582714 · 发表于 2013-1-31 18:57

问是什么设计阶段呢！？

yue19901 · 发表于 2013-2-2 11:57

直接把设计外包就行了，免得自己养人。

陈迈可 · 发表于 2013-2-2 12:32

1,楼主不是书记也不是政委，只是一个兵，领导叫干啥就干啥，还能干好的兵，干出来的东西领导拿来实施就是，与这个兵没啥关系；
2，是生产设计。4百来号人的技术中心，设计一条新船一条后续改造船，工资低了，活出不来，领导才出此点子，想给设计人员来点激励；
3，将设计外包出去,你想全部消灭这个部门吗？不靠谱！
4，领导有点脑残，没有想到活出不来、工资低的根源：不是设计人员能力不行，而是由情绪，工资太低了；工资太低了是人太多了；人太多了是因为不能将“把技术中心当养老院”的人淘汰掉；是看着自己原来服务的直接领导一个二个走了，感觉到没前途了，也在谋划着自己的出路了；是新来的领导没有安稳好有才干的技术人员，没有归宿感了。这些才是出工不出力的原因，不是一个竞赛能搞得定的问题。所以说此事没意义。

whlinjiwu · 发表于 2013-2-2 12:57

对症下药领导外行加脑残

320283 · 发表于 2013-2-2 15:19

楼主难道是传说中的沪东中华员工

64位实习生 · 发表于 2013-2-2 18:46

这个任务，其实是我给各位主管传达的