川崎还是熔盛?

keppelshi · 发表于 2008-5-14 19:05

都很大,牛比.

jackhan991 · 发表于 2008-5-14 21:38

刚起步就碰到难题了

lvhongshan · 发表于 2008-5-15 10:42

不论哪个公司录用员工都有个流程的啊，熔盛的人力资源部的办事效率是不高，但是每天报名的少的时候也有二、三十人，多的时候可能上百人吧，也得让他们有个喘气的机会啊。

蚂蚁啃骨头 · 发表于 2008-5-16 11:43

熔成船坞进水,有照吗?

mars3100 · 发表于 2008-7-7 16:45

熔盛重工太垃圾了,里面的管理人员素质差得不行,而且里面很黑暗的,劝你们还是不要去了.

chenfeng3535 · 发表于 2008-7-8 15:41

上楼老友希望不要误导，一些新造船人，他们也想找个好工作，现在找工作不容易，新厂总有一些不如意的事，但不代表将来、未来。所以到哪个厂不都是干活。现在很多人离开原单位都会把原单位说的一塌糊涂，包括离开川崎公司的人也会说川崎的不好。所以自己决定自己的命运，不听别人怎样说才是最好的选择。

熔盛180天 · 发表于 2008-7-8 21:38

呵呵，LS哪个部门的？

fuckgsi · 发表于 2008-7-8 22:29

原帖由 mutou 于 2008-5-2 08:46 发表
民企起步面临各种困难，但对于人事部的这种做法无疑葬送了企业的前途，应该虚心诚恳的去招揽各方人才，人才是企业走向成功的主要因素！
恭喜LZ进入川崎，国内一流的船企，要勤劳踏实，多学本事，前途无量。

中国的HR真是让人无语啊！很多企业招不到好的人才都是因为HR的太差劲了，就像楼主的遭遇一样！特别是国企，根本就没有HR的概念，完完全全的传统人事！根本不看能力，就看你工作了多少年！哎。。。。。。。。。。。。！

repairsky · 发表于 2008-7-8 22:38

的确如此！

chenfeng3535 · 发表于 2008-7-9 11:13

人各有志，是企业都有不好的一面，目前大型国企管理人员素质也差不多，关键看未来发展，而且你们不可能进企业就做老总。这毕竟是少数人的位子。关键靠自己怎样发展。

斩妖人 · 发表于 2008-7-16 20:07

国人为什么没有去考虑那个是民族工业，日本人我讨厌他，但是他们的管理应该去学，学会了回来报效国家也好！

民族产业