你的公司“奖惩分明”吗？？？

粪球 · 发表于 2012-3-12 09:21

迟到得扣钱旷工更得扣钱
反之对公司有利的建议和意见创新思路和想法给以鼓励是不是会促进公司发展和员工进步从而双赢呢

你的公司是怎么样的呢？？

szq23wade · 发表于 2012-3-12 09:36

我觉得柔性上班比较好i~

J.H.HUANG · 发表于 2012-3-12 09:47

是的。都一样！

九仙女 · 发表于 2012-3-14 08:28

说是提合理化建议被采纳的有奖励，但是没听说有人被奖励哦~~~你说这是算有还是没有哇？

粪球 · 发表于 2012-3-14 08:33

九仙女发表于 2012-3-14 08:28
说是提合理化建议被采纳的有奖励，但是没听说有人被奖励哦~~~你说这是算有还是没有哇？

当然算没有了感觉掌管公司和治理国家差不多啊意见的采纳是个问题

透心亮aa · 发表于 2012-3-14 10:12

九仙女发表于 2012-3-14 08:28
说是提合理化建议被采纳的有奖励，但是没听说有人被奖励哦~~~你说这是算有还是没有哇？

雷声大，雨点小

赖某人 · 发表于 2012-3-14 17:43

人性点好

Jackflying · 发表于 2012-3-15 10:04

只有惩罚，没有奖赏。

断线风筝 · 发表于 2012-3-15 11:11

“迟到得扣钱旷工更得扣钱”

加班没得钱，是吧？？？

粪球 · 发表于 2012-3-15 12:39

断线风筝发表于 2012-3-15 11:11
“迟到得扣钱旷工更得扣钱”

加班还好可能会扣你半个小时吃饭时间

断线风筝 · 发表于 2012-3-15 12:58

粪球发表于 2012-3-15 12:39
加班还好可能会扣你半个小时吃饭时间

你们公司干这种事？？？

zhangl518 · 发表于 2012-3-15 13:11

只不过是个幌子罢了哪里有什么赏罚分明啊

粪球 · 发表于 2012-3-15 13:19

断线风筝发表于 2012-3-15 12:58
你们公司干这种事？？？

不太懂听说的这都小事不危及我生命安全的事都能接受

赖某人 · 发表于 2012-3-18 11:29

没有罚那不是太乱了啊

g.s.dong · 发表于 2012-5-17 23:34

有奖惩，但执行的不够好

atongmuabc · 发表于 2012-6-13 09:14

支持，奖罚分明，也认同“以罚代管”！

luning1127 · 发表于 2013-1-24 14:29

处罚的多，偶尔也有奖励

zhangchsinacn · 发表于 2013-3-15 12:35

扣得多，奖的少

labilaoxin · 发表于 2014-4-6 12:06

好像黑社会这方面做得比较好。干的好，老板真给奖励，又送房子又送车，干的不好，随时废掉。比如前阵子那个四川的黑社会