同工是否应该同酬

孤独的飞燕 · 发表于 2011-8-8 14:19

综合能力

973402322 · 发表于 2011-9-19 16:57

多劳多得最好

candygirl · 发表于 2011-9-20 07:46

973402322: 多劳多得最好

刚和高人交流过，最后觉得同一工种的基本工资应该一样，这样员工的工资就由基本工资+学历+绩效构成。

wuxinyun1999 · 发表于 2011-11-3 19:44

赖某人 · 发表于 2012-3-18 14:53

按劳分配看技术含量

kay5277 · 发表于 2012-4-18 09:20

基本工资应该一样，要是按照在厂工龄算的话，差大了。。

8756289 · 发表于 2012-4-18 09:33

这根本就不是简简单单的YES or NO的问题！

不同的企业不一样，外资企业、国有企业和私营企业很不同；同一性质的企业也有区别，比如欧洲外企、美资外企、日韩企业和港台企业都有区别；不同的国企也有区别。

简单来说，大多数企业会大体上保证同工同酬，但是仅仅是大体而言，具体到某些人和事，不可能完全同酬。

流水 · 发表于 2012-6-1 00:12

现在觉得同工同酬应该提倡啊，只要有能力一切皆有可能

gjw7289 · 发表于 2012-6-2 12:51

同样是做一件事，不同的人做的效果真的不一样！
关键是如何定义同工！
最简单的一个比较：轮机的一套图纸工作三年左右的普通员工可以负责落实，教授级高工同样可以负责落实。
是不是就说教授级高工就应该拿普通员工的薪水？
如果这样的话，所有的收入全靠领导一个人说了算，好的工全分给自己喜欢的人干。
让你整天喊同工同酬去！