其实谁都知道，但能做到的有几家呢？

zs_cosco · 发表于 2011-7-2 23:06

詹文明:不论何时、何地、何事都需要人才，重视人才，但问题不在于谁是人才，谁不是人才。因为企业把员工摆在正确的位置上，能够方便员工发挥他本身的长处，就能造就人才，若摆错位置就是糟蹋人才。能创造出让员工充分发挥长才的环境，乃是成功的企业的特征之一。

车王 · 发表于 2011-7-2 23:22

回复 1# zs_cosco

国内没几个船厂能够真正重视人才的

zs_cosco · 发表于 2011-7-2 23:30

回复 zs_cosco

国内没几个船厂能够真正重视人才的
车王发表于 2011-7-2 23:22

这个世界太浮躁，时事造就。

bluedada · 发表于 2011-7-3 07:23

讲人情事故，再有才，也要会拍马屁

浪子鹰少 · 发表于 2011-7-3 07:39

其实中国的企业真正上讲好的有几个啊

weszy · 发表于 2011-7-3 08:14

是的；；中国企业太多的内耗，不重视人才

kangjiqiang · 发表于 2011-7-3 09:52

身不由己，在社会不是单纯的，太复杂了。

assass1982 · 发表于 2011-7-3 10:23

是人才就要会表现，不要太清高，做出成绩来才是硬道理！
从业那么多年，一起工作过的人也有不少了，高学历高智商的也不少的，
总觉得他们缺的就是耐心和勤奋！
造船的起步很容易，上手快不等于你就是人才，没个十年八年，哪有可能成一方人士！

zs_cosco · 发表于 2011-7-3 22:41

回复 8# assass1982

说得是不错。
但是这个现实世界让你为了生活，为了让你能够维持生活的那一点money，总是让你无法虔心做好自己的工作，浮于世。
另外，很大程度上，因为公司给你的安排让你无法发挥自己的潜力，不给你发挥你能力的工作，或不给你自己发挥的时间和空间。

zs_cosco · 发表于 2011-7-3 22:41

回复 5# 浪子鹰少

应该没多少，连个例子都难找到。

LYSYT · 发表于 2011-7-4 09:58

回复 9# zs_cosco

大家有没有想过深层的原因？问题的关键在于整个社会从上到下都是人治而非法治，当权的人没有动力限制自己的权利，每个人都追逐权利而想尽办法去迎合权利，于是形成了一个恶性循环，一个社会风气。而多数人又都想挤进这个利益阶层，人人都希望也能享有这种肆意的权利，于是没有人去公开反对，这其实也是中国当下的社会悲哀。

assass1982 · 发表于 2011-7-4 20:31

看看那么多海归回流，真的是人家，大多数是在外面混得不如意啊！
外面的竟争更激烈！

你问我我问谁 · 发表于 2011-7-4 21:52

中国就人多
什么样的都有
BOSS们要考虑技术与成本的比重问题
如果人力成本高了
可以舍弃了

zs_cosco · 发表于 2011-7-5 00:05

回复 11# LYSYT

说得很对。