员工培训

刘远航 · 发表于 2011-6-23 21:03

相对于国外的大型船舶制造业的先进设备和高端技术人才，我们国家的制造水平落后很多。而针对现实情况，做好相关生产人员的培训，提高整体素质和技能水平迫在眉睫。但由于生产进度及各方面的投入的考虑，公司很少能够实施这种整体培训。如何寻求一种有效机制，才能解决这一问题

gq_ee · 发表于 2011-6-23 21:51

我觉得船厂所谓的培训都是虚的
即使落实了培训，培训的效果、水平、被培训人员的积极性都达不到想象的要求
归根结底就是素质问题

另外高端人才不是培训能培训出来的吧

yanlei0420 · 发表于 2011-6-23 22:11

时间都加班去了哪有时间干这事~~~

hhll · 发表于 2011-6-24 10:14

培训应切合实际

悠悠云 · 发表于 2011-6-24 17:19

有些船厂所谓的培训都是骗人的，目的就是变相的增加你跳槽时的困难！

season10 · 发表于 2011-6-25 00:05

牵一发而动全身

playor · 发表于 2011-6-25 08:17

回复 1# 刘远航

体制不变，怎么培训也徒然啊、、、、、、、、、、、真的培训的时候有多少人能听进去？

chen2003 · 发表于 2011-6-26 10:03

是的，培训只是为赚钱而办的。与实际有差距

刘远航 · 发表于 2011-6-28 18:26

路途艰难啊