最大的韩国在华投资企业STX大连管理上的优缺点

baobaodexincao · 发表于 2011-8-17 17:51

回复 37# 老跟儿

一定要造FPSO才能赚钱吗？大连重工搬到韩国也不见得在四年后就能开始建FPSO吧？
况且，你想技术核心外泄吗？人家有蛋要下，一定要别人一起来看吗？

liufj · 发表于 2011-8-17 18:14

回复 39# 齐国人

觉得你说的很有道理向你致敬很不幸我也是一个stx人

齐国人 · 发表于 2011-8-17 18:24

回复齐国人

觉得你说的很有道理向你致敬很不幸我也是一个stx人
liufj 发表于 2011-8-17 18:14

谢谢支持！在国内的韩国船企里，我看好STX，等过个3~5年肯定不熊~，都需要个过程！谁都是从不懂到懂，从不会到会这么过来的，韩国人也是一样。

HANDONGYI · 发表于 2011-8-17 22:34

回复 37# 老跟儿

扯淡，大宇去年刚造个世界最大FPSO

dsicman · 发表于 2011-8-19 16:34

大连厂干生产管理的从来没有加班费，因为不需要。活干出来，就会有奖金。STX要黄了，他们是真正的借鸡下蛋，玩中国人呢。本来要申请破产的，大连政府不干。才苟延残喘。现在的船市也不好，哪有那么多订单。而且楼主说的很对，他们管理上跟中国人打法根本就融不到一起去。处处高高在上。中国的企业的管理不是制度管理，而是人情管理。成天条条框框的，没人看重那个。

wanbaolong2013 · 发表于 2012-4-26 11:30

dsicman 发表于 2011-8-19 16:34
大连厂干生产管理的从来没有加班费，因为不需要。活干出来，就会有奖金。STX要黄了，他们是真正的借鸡下蛋， ...

STX要破产？你从哪里听来的消息？还有，破产了要怪谁？
我们每天都在说日本，说韩国，说我们自己要爱国，但是行动呢？
韩国镇海几千人的生产力是你大连的3倍！
一天工作十几个小时？
工作时间不是重点，工作效率才是重点！
什么时候大连的生产效率跟镇海持平，那还需要加班么？
总的来说，是国人的意识外加企业的管理。
船厂刚刚建成，管理的提高是有目共睹的。
试问如果每个人每天的效率都很高，我相信这么大的生产力不可能有这么低的生产效率。
在stx工作的人我相信都是为了家乡的建设添砖加瓦，试想如果STX大连在几年之后成为世界上数一数二的造船厂
所带来的良性循环影响不可小觑，周边装备产业，人才引进，旅游业，工业自动化水平，创新技术能力的提高。东北，就会恢复建国前和建国初，人均GDP世界第二的辉煌！（注意是人均！）
都说东北大男子主义，拿出你们大男子主义的劲儿来啊！大男子主义不是享乐，不是安逸，是为了家乡发展，为了家庭幸福不断努力，不断奋斗的原动力！
这样的大男子主义，有哪个女人不喜欢？
像个爷们儿一样，扛起你们肩上的责任！

omic · 发表于 2014-1-10 21:09

韩国镇海那边你知道一个电焊工的月工资是多少？STX大连的月工资是多少？还有你就别吹韩国镇海的工作效率高，STX镇海如果没有分段外协厂他的效率高个屁。

gang_0631 · 发表于 2014-1-11 07:28

你如果真正到过大连STX你就会发现，年轻人几乎清一色的全是中国人（不排除朝族），那些所谓的能力和技术高超的韩国人都是年龄层偏大，做技术工作的本身就需要时间和经验累积，就算你初中毕业，在船厂干二十年技术工作，你也可以什么都懂。再说说韩国人，自大是他们的本性，压根他们就瞧不起中国人，即便你是他手下的员工，对你有说有笑，那也是因为你有暂时的利用价值而已。在中国的韩国人大多也是在韩国活不下去了，才来中国打工。韩国的优秀船人会选择留在韩国本土（凭借实力和技术能在自己家门口找到合适的工作，谁会选择与家人分开背井离乡），中国的优秀人才会选择国内大型船企（待遇福利不比韩国船厂低的情况下，为什么要忍受压抑和个人发展局限），我的结论就是:一帮靠经验的韩国二流三流船人带领一帮没有经验一空二白的中国刚踏出校园的毕业生，这样的人才组成框架结构是不会走得太远的