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我是2007年被招聘进了STX大连,是第一批本地管理职。在这里工作了两年多。客观的评价下这个曾经给了我机遇,同时也给了我深刻的忧伤的公司。
优点
首先,STX是中国目前为止外资企业在华投资的超大型集团公司,它的决策层有非常锐利的投资眼光和融资理念。在中国拥有天时,地力。(中国正在进行五点一线建设,长兴岛的地理位置是天然的造船基地)对于本社员工,就我知道的STX还没有拖欠职工工资,同时有完善的福利待遇(只是公积金按瓦房店交纳)
其次,STX是一家跨国大型企业,今年来发展迅速。STX大连引进了现代的管理系统ERP。从原材料购买到加工销售以及工时都实行了跟踪数据分析管理。可以及时的发现问题改善作业。
最后,国家对这个项目大力支持。
缺点:
在STX,所有决策层都是韩国人。到目前没有中国人担任TM长以上领导(相当于部门经理或车间主任)。STX一直在推行本土化管理。但没有什么实质的行动。这个可能和韩国国情有关。韩国人爱国,什么东西都用自己的,车是现代的,电器是现代LG,。。。。说了算的人当然也用自己的。
其次,公司在工人招聘上存在很多问题。公司大多的工人都是花了钱才有机会来工作的。这个可以从现场工人那得到证实。这样的结果是,员工队伍的混杂。从根本上让员工知道了有钱能使鬼推磨。
第二 STX在创建的前两年居然公开挑战中国劳动法,管理社员加班只按定额支付加班费,却强制加班。在管理上不人道。
第三 管理上制度多但却没几个能用的上,只能是繁杂的程序,起不到任何效果,工人,管理人员的工作没有绩效评价的根据,只是凭领导一句话,在STX没有工票,也没有业务量的跟踪管理系统,输进ERP的数据准确性很低。而且韩国领导很喜欢权利,不能把权利下放到基层,调动不了本地管理人员工作的积极性,却致使怨言很多。
总的来说,从待遇上这个公司还是不错的,对于一些刚毕业的学生来说应该是个机遇,但是不适合高端人才,QQ群153646624 |
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