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岗位名称：人力资源总监
岗位职责： 1．协助分管副总裁开展工作， 配合公司经营发展目标，全面负责公司人力资源工作； 2. 根据公司发展方向，制定人力资源战略规划，并有效地计划、组织、指导及控制人力资源各模块实施。 3. 根据国家有关法律、法规向管理层提供人力资源的专业意见及建议，规避风险。组织收集信息，为公司 重大人事决策提供信息支持。 4. 推动人力资源体系与管理制度的建设工作，并不断优化； 5. 组织工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计 提出改进方案。 6. 建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。维护企业与员工关系，调动员工积极性； 7. 与集团总部及下属公司人力资源部，公司管理层保持密切合作，确保政策、信息传达流畅； 8. 代表公司与政府对口部门维持良好合作关系。
岗位要求：
学历要求：全日制统招本科或以上 性别要求：不限 语言要求：英语 + 普通话 专业要求：人力资源、企业管理等 年龄要求：35-45 总工作年限：10年以上
任职资格的具体描述：
1. 大学本科或以上人力资源、企业管理相关专业毕业；
2. 具备10年以上船海、重工制造行业大型集团、企业人力资源工作经验，5年以上同等职位管理经验； 3. 具备国际化人力资源战略思维，熟悉人力资源各模块工作流程及劳动法等相关法规要求；
4. 流利中、英文听说读写能力；
5. 优秀的沟通能力和组织协调能力。
薪酬福利： 职位年薪：***万 人民币 （优秀者可突破） 年假福利：国家标准 社保福利：国家标准
[qq]164815646[/qq]
联系人：方小姐
Tel：021-5132 1349 5138 9295
Fax：021-5138 9295
Email：service@shiphr.com
在线联系方式：
QQ：164815646 MSN：liyu0901@msn.cn
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发表于 2011-5-24 15:48
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