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某公司来我们学校招聘时定的实习工资是1200,到公司实习以后,我被分到钢结构部门,一天领导招集所有在钢构的实习生开了一个会说把六所船舶专业学校的实习工资从2011,1,1号开始1200提到1500。当时当着二百多学生的面说的。结果一月份我们学校在钢构的还是1200,而我们学校在机电部门却是1500而且还把去年12月份也给补到1500。别的船舶院校也是1500,于是我们就集体去要个说法结果我们见识到了传说中的“踢皮球”。过程不提也罢心寒啊!最后看我们不妥协给了我们一个答复让我们3月看2月份的工资条。结果还是1200我们再去找说法,答约总经理不批,有一种情绪叫做愤怒在心底滋生。我们也不在乎那三百块钱只是在求证我们在公司中的位置,只为了那句古话“言而有信”。结果我们心凉了,一个二万多员工的大厂却做不到言出必行,每当想起公司的目标“培养世界一流员工,创建世界一流企业”时我都想笑。其中的味道大家都懂。我同学一个接一个的辞职了问其原因“看不到希望”“说出的承诺就像……有什么值得留恋的”。呵呵“看不到希望”啊!我是比较专一的人想在此好好干下去,可是现在我也迷茫了。前辈们说一下我该走还是该留? |
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