工资待遇：
| 区 分 | 学历 | 生活补助 | 厂龄补贴 | 驻启补贴 | 加班工资 | 合计（元） | 备注 | | 第1个月 | 管理学院理论教育 | 中专以下 | 1200元/月 | 无 | 无 | 无 | 1200元/月 | | | 大专学历 | 1300元/月 | 1300元/月 | | | 本科学历 | 1400元/月 | 1400元/月 | | | 第2个月 | 管理学院实习教育 | 中专以下 | 1200元/月 | 无 | 无 | 无 | 1200元/月 | | | 大专学历 | 1300元/月 | 1300元/月 | | | 本科学历 | 1400元/月 | 1400元/月 | | | 第3-5个月 | 现场班组实习 | 中专以下 | 1200元/月 | 40元/月 | 10元/天 | 有 | 约1460元/月+加班 | | | 大专学历 | 1300元/月 | 约1560元/月+加班 | | | 本科学历 | 1400元/月 | 约1660元/月+加班 | | | 第6-12个月 | 考核转正后 | 基本工资+各项福利津贴+绩效奖金 | 有 | 约2235元(以上)/月
+加班 | 根据技能考核评定，每年调整 | | 第12月后 | | 基本工资+各项福利津贴+绩效奖金 | 有 | 约2500元(以上)/月
+加班 |
住宿：公司提供宿舍（6人/间、有空调）,有电视房、台球室、乒乓球室、免费无线网络上网等休闲设施，并提供相应的床上用品，公司收取 300元/人 的床上用品押金，在转正满10个月后退还。
就餐：工作期间免费提供午餐，个人负担早餐1元、晚餐2元，超出部分全部由公司负担。
工作时间：严格执行国家规定，每周5天，每天8小时，其余工作延长加班时间按加班计，另行支付加班费。
学员考核转正后每月综合工资待遇约在2500～4500元左右/月，实际支付按个人的工作业绩、工作态度、出缺勤情况等评价后支付相应的工资，在每月15号通过银行转入员工个人工资账户。
保险：为所有员工缴纳意外伤害保险，为考核转正并签订正式劳动合同的员工缴纳五险（养老、工伤、失业、医疗、生育）一金（住房公积金）。
交通：公司有交通班车，为春节返乡探亲正式员工提供往返车票购买，并补贴报销单程车费。
其他：在员工生日当月发放贺卡与礼品，每年中秋、春节等传统节日发放礼品及现金购物卡，正式员工享有高温补贴，防寒补贴，夜班补贴，享受婚、丧假、计划生育假等福利待遇。 职位说明： 江苏向海船舶重工股份有限公司成立于2007年11月，项目一期投资10.8亿元人民币,公司目前拥有员工一千余名，辅以现代化的生产工艺和流程，月产量达12000吨（一期），拥有先进硬件设施，钢板预处理生产线，火焰切割机，等离子切割机(KOIKE小池)，1000吨的油压机，载重380吨的平板车，最大起吊能力达300吨的起重机，可停靠10000吨驳船的码头等。公司主要以生产海洋工程产品、船体分段、舱口盖、桥梁等钢结构为主。二期工程（建设中）主要以生产超大分段为主。目前公司已为上海外高桥造船、江南长兴造船、广船国际、广州龙穴造船、武船重工、江苏熔盛重工等国内大型知名船企提供了优质高效的服务。
公司位于长江入海口，占地面积50万㎡，濒临崇启大桥（约3.8公里），通车后离上海市区约40分钟路程，目前离南通市区约80分钟路程，江岸线长达600米，地理位置优越，交通运输十分便捷。
公司具备完善的薪酬福利体系以及健全的规章制度，崇尚快乐工作、实现梦想；注重员工的职业生涯发展，充分发挥员工的自主性与创造力，公司为每一位员工提供可发展的工作环境，为员工的工作和学习提供广阔的空间。在人才培养方面公司专门设立了“向海管理学院”,倡导“终身学习”，努力打造学习型组织，实现个人成长和公司发展良好结合，我们深信员工是企业的核心，员工显著的成长发展，公司才会卓越辉煌。
因公司二期发展需要。现面向社会招收数控切割、焊接、装配、电、钳工等技术工种培训学员及储备干部。具体如下：
1、招收对象必须为男性，年龄在17～25周岁，技校、高中（中技）以上文化，专业不限，身高1.62米以上，双眼矫正视力1.0以上，身体健康，有较强的学习能力、自律性强；无违法犯罪纪录。
2、应聘者应提供本人身份证、学历、能力、经历等证明材料，填写应聘表，参加面试。
3、被录用学员培训前须与公司签署《培训服务协议书》，公司出资给予学员5个月的专业课程培训（优秀学员提前转正），转正后签署正式《劳动合同》；学员转正后必须为公司服务工作满3年，公司按照正式职工同等待遇，实行同岗同酬。
4、在服务期内任何学员提出辞职或违反公司规定被开除，学员个人须承担培训相关费用，否则公司将不予以办理各项手续。
5、学员如严重违反公司规定，并给公司造成重大经济损失的，须承担违约责任外，公司可另外追究所承担的法律责任。
6、培训方式包括：理论培训（第一阶段）为1个月；实际技能培训（第二阶段）为一个月；现场实习培训（第三阶段）为3个月；累计培训时间为5个月。培训项目为：船舶装配、焊接、数控等相关专业理论及实际技能操作；第一阶段为理论课程教育为主，第二阶段为实习场技能入门操作培训为主，第三阶段为现场师傅一帮一指导实习为主；公司将会每年技能考核，合格学员实现与老员工同岗同酬待遇。
咨询热线：0513-87139903 电子邮箱：tc@sunhel.com | 
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发表于 2011-2-12 09:48
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