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不知道大家在其他船厂怎么，在龙穴待着，是相当憋屈啊。
1.待遇低
校园招聘的工资待遇低就不说了，还把我们和社会招聘的区别开来对待。同年毕业的，校园招聘的比跳槽过来的待遇低了很多。
招聘的时候，还有刚到厂的时候，领导许诺的待遇一件没有实现过。
说是工资不会低于广州几大船厂的平均水平，最少不会比广船低，但是结果呢，刚来的时候确实高个100~200，但是转正后比广船低了不知道多少，离平均水平就根本不用提了。
说是两年提1级工资，结果拖了9个月，才把我们07届的工资提到7级，08届的现在还是6级水品。这是我们大学本科毕业的。那帮技校毕业的兄弟更可怜啊，现场干活累不说，去年年底才提了1级工资，现在才4级，比广州的低保多不了多少钱。
那些传的龙穴待遇还可以，那只是相对的，跳槽或者三厂抽调过来的待遇确实可以，但是校园招聘的，你就不用想了，毕业后直接来在这边干10个年，他两年提1级的待遇水平即使实行了，10年后你最多就和 在其他厂干个3~4年的跳过来的待遇水平差不多。靠那个年终评A来涨工资的希望更加渺茫，比例太低，对新老员工是一样的比例水平，人家比你早几年来的来没评到过呢，你一个新来的来凑什么热闹。所以我奉劝刚毕业的兄弟们别来龙穴，如果确实想来就先在其他地方干个2~3年再来。
2.变相剥削
上下班班车分两班车，说是节约成本，你分两班倒也没问题，但是你早上6：50的车，7点10分就到公司了，还让人晚上5点15下班。
第二班车早上应该算是正常上班， 但是你晚上让人6点多才坐车回去，在厂里一样要多待1个小时。这不是变相压榨劳动力是什么？
3.伙食差，还有一堆霸王条款
食堂的伙食差就不说了，还不让带外卖。午餐补贴还强制打到工作证里面，不能提出来，只能在食堂消费。
4. 乱收费（这个不知道算算，我不知道其他船厂是不是也这样）
好了，不想在这边干了，辞职。要走了，要你交劳保用品的折旧费。不知道在船厂干的兄弟们辞职的时候有没有让交过劳保用品的折旧费用啊？
龙穴辞职的时候说要收劳保用品的折旧费，然后还把劳保用品给收上去了,这算什么?在船厂干的时候，劳保用品本来就应该是要提供的，你把衣服收回去可以，但凭什么衣服劳保用品都退回去了，你还要收折旧费？
5. 诶，其他工作上杂七杂八令人郁闷的事情就不提了。 |
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发表于 2011-1-20 19:54
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